Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации
 

Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации

ID 1371183

How to Become CEO

Автор: Джеффри Дж. Фокс

Языки: Русский

Издательство: Альпина Паблишер

Серия: Коротко и по делу

ISBN 978-5-9614-0596-1, 5-9614-0320-3, 5-9614-0594-1; 2007 г.

Дополнительные характеристики

Страниц
159 стр.
Формат
84x108/32 (130х205 мм)
Тираж
5000 экз.
Переплет
Суперобложка

Ваша цена: +4,02

20100 руб.

Произошла ошибка

На складе

Вес 240 г

Ожидаемая дата передачи
в службу доставки 25 мая

Оценить:

Содержание

Как стать генеральным директором переводчик: А. Хоняков

От производителя
Книга "Как стать генеральным директором" стала бестселлером в США и переведена на многие языки. Ее успех обусловлен редким сочетанием богатого делового опыта Джеффри Фокса и его своеобразного стиля изложения. Сложные задачи и проблемы, с которыми сталкивается человек в организации, Фокс сводит к простым наблюдениям и правилам, позволяя себе при этом подчас резкие и парадоксальные замечания и выводы. Все это заставляет читателя по-новому взглянуть на, казалось бы, очевидные вещи и открыть в них для себя реальные возможности управлять своей карьерой.

Для всех, кто стремится подняться по карьерной лестнице, а также для тех, кому интересны правила восхождения к власти в любой организации, книга эта - уникальный источник информации. Собранные в ней наблюдения, замечания и советы по управлению своей карьерой будут, безусловно, интересны прежде всего рядовым менеджерам и менеджерам среднего звена, однако и руководитель компании найдет здесь для себя немало ценных и оригинальных мыслей.

Статьи, обзоры, рецензии

Эволюция менеджера, или Игра в сквош вместо обеда

Эволюция менеджера, или Игра в сквош вместо обеда

Джеффри Дж. Фокс провел большую работу для того, чтобы свести воедино все те принципы, которые помогали ему в его нелегкой карьере американского бизнесмена. Читаешь каждую главу и, по большому счету, соглашаешься практически со всем. Однако бизнес — ...

Март 2003 г.
Buy and keep

Buy and keep

Генеральный директор спрашивает директора по кадрам: "Есть ли у нас в компании молодой, амбициозный, талантливый сотрудник, который сможет заменить меня года через два?" HR директор: "Да, конечно, у нас есть такой сотрудник. Талант! Динамичный! ...

Март 2003 г.
Маленькие шаги к большой  карьере

Маленькие шаги к большой карьере

Как все-таки несправедливо устроен мир! Судите сами: один человек старается, можно сказать, живет на работе, и за всю его долгую карьеру коллеги так и не запомнили его лицо. Другой же – не успел приступить к работе на новом месте, как все руководство в ...

Декабрь 2003 г.