Кандидат психологических наук. Профессиональный преподаватель, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифицированный тренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC).
 Ведущий отечественный эксперт в подборе и оценке персонала. Автор более 50
тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем
аттестации, мотивации, а также значительного числа методик интервьюирования
и оценки персонала, внедренных в компаниях с российским и иностранным
капиталом. Автор 4-х бестселлеров "Искусство подбора персонала: как оценить
человека за час" (2003, 2004, 2005), «Мотивация на 100%» (2004), «Кандидат,
новичок, сотрудник» (2005), «Продажи на 100%: эффективные техники продажи
товаров и услуг» (2006). Работала в рекрутинговой компании "Триза",
создатель и директор агентства "Эксклюзив Триза", затем еще двух агентств -
"Эксклюзив Триза" и австрийско-российского агентства Catro, HR Директором в
компании Johnson & Johnson Russia. Автор и преподаватель курса МВА
"Управление человеческими ресурсами" МИРБИС.
В настоящее время - Старший Партнер и тренер в Тренинг-центре
Ивановой-Лебедевой. |
|
|
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 2140 г.
Коробка
(2007)
Существуют ли эффективные "рецепты" продаж? Как определить, сколько покупатель готов заплатить за ваш продукт? Как объяснить подчиненным, что уровень зарплаты зависит от качества работы? Что должно быть расположено ...
|
|
|
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 293 г.
Светлана Иванова
Коробка
(2010)
В современном мире правильно подобранную команду можно считать основным конкурентным преимуществом компании. "Правильные" люди на "правильном" месте - это залог успеха. Но как найти именно таких людей? Видеокурс Светланы Ивановой представляет собой ...
|
|
|
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 74 г.
Светлана Иванова
Аудиокнига
(2008)
Все мы каждый день что-нибудь продаем! Кто-то делает это по роду деятельности, а кто-то "реализует" собственные идеи не только коллегам, руководству, подчиненным, но даже друзьям и родственникам. От того, насколько мы владеем умением задавать вопросы, ...
|
|
|
369,9 руб.
411 руб.
скидка 10%
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 362 г.
Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев
Твердый переплет
(2012)
Цитата Мы не стремимся увеличить число карьеристов и трудоголиков, которые гордятся, что не были в отпуске несколько лет. Мы хотим, чтобы люди жили полной жизнью и стали хоть немного счастливее. О чем книга Эта ...
|
|
|
369 руб.
410 руб.
скидка 10%
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 391 г.
Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий
Твердый переплет
(2012)
Цитата Любое дело начинается с постановки целей, ориентиров, определения того, куда именно мы будем двигаться. Могу сказать по опыту, что система управления потенциалом часто дает сбой именно за счет неопределения или неправильного ...
|
|
|
330,3 руб.
367 руб.
скидка 10%
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 430 г.
Светлана Иванова
Мягкая обложка
(2011)
Все мы каждый день что-нибудь продаем — кто-то делает это по роду деятельности, а кто-то "реализует" собственные идеи коллегам, руководству, подчиненным и даже друзьям и родственникам. И от того, насколько мы будем убедительны, применяя умение ...
|
|
|
295,2 руб.
328 руб.
скидка 10%
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 303 г.
Светлана Иванова
Обложка с клапанами
(2012)
Цитата "Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления" Светлана Иванова О чем книга О том, какак побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и ...
|
|
|
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 311 г.
Светлана Иванова, Дмитрий Тихонов
Суперобложка
(2009)
Увольнение - возможное или уже свершившееся - тяжелое испытание для любого человека. Не секрет, что многие работодатели при увольнениях нарушают закон, а иногда устраивают откровенные провокации. Как не поддаться на провокацию начальника? Как не ...
|
|
|
218,7 руб.
243 руб.
скидка 10%
На складе
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 26 мая
Вес 217 г.
Светлана Иванова
Обложка с клапанами
(2012)
Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его ...
|
|
|
189 руб.
Специальная цена
Доступные форматы: zip (581,2Mб)
Светлана Иванова
Цифровая аудиокнига
(2007)
В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и ...
|
|
|
169 руб.
Специальная цена
Доступные форматы: zip (581,6Mб)
Светлана Иванова
Цифровая аудиокнига
(2008)
Наш успех зависит от того, насколько мы будем убедительны, правильно задавая вопросы, используя методику выявления мотивов и потребностей человека, знание основ невербального поведения и другие приемы. Аудиокнига предлагает готовые "рецепты", которые вы ...
|
|
|
165 руб.
Специальная цена
Доступные форматы: zip (428,2Mб)
Светлана Иванова
Цифровая аудиокнига
(2008)
Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. ...
|
|
|
Светлана Иванова
Твердый переплет
(2010)
Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. ...
|
|
|
Светлана Иванова
Твердый переплет
(2010)
Все мы каждый день что-нибудь продаем - кто-то делает это по роду деятельности, а кто-то "реализует" собственные идеи коллегам, руководству, подчиненным и даже друзьям и родственникам. И от того, насколько мы будем убедительны, применяя умение задавать ...
|
|
|
Светлана Иванова
Букинистическое издание
(2010)
Все мы каждый день что-нибудь продаем - кто-то делает это по роду деятельности, а кто-то "реализует" собственные идеи коллегам, руководству, подчиненным и даже друзьям и родственникам. И от того, насколько мы будем убедительны, применяя умение задавать ...
|
|
|
Светлана Иванова
Твердый переплет
(2010)
В управлении человеческим ресурсом главное - правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. ...
|
|
|
Светлана Иванова
Суперобложка
(2011)
"Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления" Светлана Иванова Что внутри Исчерпывающий ответ на вопрос "Как побудить людей работать лучше?" В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных ...
|
|
|
Светлана Иванова
Аудиокнига
(2011)
Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. ...
|
|
|
Светлана Иванова
Аудиокнига
(2007)
В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и ...
|
|
|
Светлана Иванова
Аудиокнига
(2006)
Цитата В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. ...
|
|
|
Светлана Иванова
Твердый переплет
(2008)
Наверняка вы заметили, что есть люди, которые тянут из нас энергию, и общение с которыми оставляет тягостное впечатление. И, напротив, есть те, кто заряжает нас оптимизмом и хорошим настроением. Эта уникальная книга расскажет вам обо всех видах ...
|
|
|
Светлана Иванова
Суперобложка
(2006)
В своей новой книге Светлана Иванова , автор супербестселлеров "Искусство подбора персонала" и "Мотивация на 100%", дает детальные и точные рекомендации, как: правильно сформировать профиль должности ...
|
|
|
Светлана Иванова
Мягкая обложка
(2011)
Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом. ...
|
|
|
Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий
Букинистическое издание
(2011)
Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке ...
|
|
|
Светлана Иванова
Букинистическое издание
(2009)
В своей новой книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и ...
|
|
|
Светлана Иванова
Букинистическое издание
(2009)
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных ...
|
|
|
Светлана Иванова
Букинистическое издание
(2008)
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных ...
|
|