
@ «»{}∼

Стратегические перемены в реальном времени

ID 2214548

Real Time Strategic Change

Автор: Роберт В. Джейкобс

Переводчик В. Шагоян

Языки: Русский

Издательство: Баланс-Клуб, Баланс Бизнес Букс

Серия: Стратегия

ISBN 966-8216-73-3, 1-57675-030-2; 2004 г.

Дополнительные характеристики

Страниц

408 стр.

Формат

70x100/16 (167x236 мм)

Тираж

2000 экз.

Переплет

Суперобложка

Форматы книжных изданий

Произошла ошибка

Получите скидку на лето уже сегодня!
Дарим 500 рублей в июне при заказе на 2 500 рублей в мае.

От производителя
Независимо от того, какие задачи стоят перед вашей организацией, метод стратегических перемен в реальном времени поможет вам осуществить необходимые изменения быстрее и эффективнее, поскольку решения принимаются всеми работниками предприятия и в то же время согласуются с общей стратегией компании. Книга будет полезна руководителям и работникам, которые хотят повысить эффективность внедрения перемен, консультантам, ответственным за их реализацию, экспертам в таких сферах, как стратегия работы организации, тотальное управление качеством, планирование и модернизация деятельности, а также тем, кто интересуется социальными, политическими и экономическими проблемами, связанными с преобразованием и развитием.
Сообщить о неточности в описании

От производителя

Независимо от того, какие задачи стоят перед вашей организацией, метод стратегических перемен в реальном времени поможет вам осуществить необходимые изменения быстрее и эффективнее, поскольку решения принимаются всеми работниками предприятия и в то же время согласуются с общей стратегией компании.

Книга будет полезна руководителям и работникам, которые хотят повысить эффективность внедрения перемен, консультантам, ответственным за их реализацию, экспертам в таких сферах, как стратегия работы организации, тотальное управление качеством, планирование и модернизация деятельности, а также тем, кто интересуется социальными, политическими и экономическими проблемами, связанными с преобразованием и развитием.

Сообщить о неточности в описании

Персоны

Роберт В. Джейкобс

автор

В. Шагоян

переводчик

Товары

Купившие этот товар также покупают		
		
Управление талантами. Как извлечь выгоду из таланта ваших подчиненных
479 руб.
В корзину
В корзинe
		
Метод успешного случая. Быстрый способ узнать, что работает, а что нет
275 руб.
В корзину
В корзинe
		
Управление в бизнесе
225 руб.
В корзину
В корзинe
		
Работать надо по-другому
413 руб.
В корзину
В корзинe
		
Созданные для роста. Локальные и глобальные стратегии развития вашего бизнеса
1 035 руб.
В корзину
В корзинe
		
Страх в работе менеджеров
368 руб.
В корзину
В корзинe
		
Радикальные перемены - радикальные результаты. 7 шагов к переменам в вашей организации
268 руб.
В корзину
В корзинe
		
Призвание - лидер. Полное руководство по эффективному лидерству
650 руб.
В корзину
В корзинe
		
Успех - один на всех. Основные аспекты эффективного руководства командой
587 руб.
В корзину
В корзинe
		
О лидерстве
320 руб.
В корзину
В корзинe

Каталог

Отзывы

0

1

Стоит прочитать!, 13 января 2009 г.

Захаров Кирилл (Сумы, Украина, 32 года) все отзывы

Полностью разделяю точку зрения автора.
Если коротко, то сновная идея метода - участие всего коллектива в разработке конкретного плана внедрения перемен в организации; это повышает эффективность планирования и внедрения перемен, а так-же повышает ответственность работников - ведь они реализуют план, в создании которого сами принимали участие.
Руководство организации разрабатывает общую стратегию плана, а детали разрабатываются коллегиально, с участием всего коллектива.
В книге преведены конкретные примеры, а так-же технология реализации метода.
Кстати, книга-то написана в 90х, это перевели её на русский в 2000х, однако идеи изложенные в ней все ещё весьма актуальны (по крайней мере у нас, на Украине).
К Захаров, аспирант