Почему гордость важнее денег

полный ужас !!!, 18 февраля 2010 г.

Свяжин Влад (Москва, 29 лет) все отзывы

Я давно привык читать книги где есть только 1 идея, но это ужас!

1. Это вроде не СШЭ.
2. Вся книга примерно такая:
3 страницы про жизнь кого-нибудь придуманного -потом фраза "гордость важнее денег"

Почему? - понятно. Как? - вопрос остался., 11 марта 2009 г.

Евгений Бондаренко (Украина/Киев, 27 лет) все отзывы

Этой книге я бы присвоил премию «Самое большое разочарование 2007 года». Это не значит что книга плохая, нет, книга хорошая, просто она не оправдала моих ожиданий от нее.

Покупая эту книгу, и потом в процессе чтения, я искал реальные инструменты, которые помогли бы выстроить в компании систему нематериальной мотивации. И так и не смог найти ни одного.

Основной минус этой книги в том, что она не дает ответа на свой главный вопрос. Вернее она дает ответ на вопрос «Почему гордость важнее денег?», — это понятно почему, потому что, если компании удастся вызвать у сотрудников чувство гордости, то сотрудники будут еще с большей отдачей вкладываться в работу, и они могут достигнуть такой эффективности, которой бы компания не достигла, какие бы деньги она не платила своим сотрудникам. Это очевидно! Таким образом, книга отвечает на вопрос «Почему гордость важнее денег?», но она абсолютно не говорит, «КАК?» это можно сделать у вас в компании.

Данная книга рассказывает о том, как делают другие, но она не говорит, как нужно сделать вам, или хотя бы с чего начать, или какие инструменты для этого можно использовать.

В целом книга очень позитивная, написана очень простым, легким, доступным языком и читается очень легко.

В любом случае гордость важнее денег! И эта книга доказывает это на все 100%!

Нематериальная мотивация, 17 мая 2007 г.

Лебедев Георгий (Москва, 28 лет) все отзывы

Книжка неплохая по сути (не зацикливайтесь на финансовой мотивации сотрудников!), но оставила впечатление скорее восторга автора от собственноручно созданной теории "Гордость важнее!", чем рекомендации к применению на предприятии.

Ну так и?, 29 марта 2009 г.

Вячеслав (Сыктывкар, 21 год) все отзывы

Интересно, познавательно, но только для накопления знаний.

Это не руководство, это описание.

Эта книга вам отлично подойдет, чтобы узнать, "Почему гордость важнее денег". И вам покажут несколько примеров. Но как это сделать практически, увы, не известно.

И по этому - три бала.

Отличная книга! Понятно и «почему» и «как»!, 29 апреля 2010 г.

Боб (27 лет) все отзывы

Не знаю, как можно было не найти в книге инструментария, если конкретными инструментами мотивации она буквально пропитана. А раздел «Эпилог» — так это вообще концентрированная инструкция что и как делать для повышения мотивации сотрудников.

Книга отличная. Лучше — только книга Светланы Ивановой (http://www.ozon.ru/context/detail/id/2348779/).
Советую обе к обязательному прочтению.