Управление изменениями
 

Управление изменениями

ID 3238379

Harvard Business Review on Change

Антология

Переводчик А. Лисицына

Языки: Русский

Издательство: Юнайтед Пресс

Серия: Классика Harvard Business Review

ISBN 978-5-9614-0535-4, 5-9614-0192-8, 0-87584-884-2; 2007 г.

Дополнительные характеристики

Страниц
232 стр.
Формат
60x90/16 (145х217 мм)
Тираж
5000 экз.
Переплет
Мягкая обложка

Ваша цена: +6,9

34500 руб.

Произошла ошибка

На складе

Вес 288 г

Ожидаемая дата передачи
в службу доставки 27 мая

Оценить:

От производителя
Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.

Книга представляет интерес для руководителей и топ-менеджеров компаний, менеджеров проектов, а также для специалистов в сфере корпоративных преобразований.