• Мне нравится
  • Мне не нравится
  • У меня это есть
  • Подписка на отзывы
  • Хочу в подарок
  • Хочу подарить
Системы оплаты труда
 

Системы оплаты труда

ID 3304976

Harvard Business Review on Compensation

Антология

Переводчик Н. Зарахович

Языки: Русский

Издательство: Юнайтед Пресс

Серия: Классика Harvard Business Review

ISBN 978-5-9614-0932-1, 5-9614-0192-8, 1-57851-701-X; 2008 г.

Дополнительные характеристики

Страниц
216 стр.
Формат
60x90/16 (145х217 мм)
Тираж
5000 экз.
Переплет
Мягкая обложка
Произошла ошибка

Оценить:

От производителяОт OZON.ru
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.2-е издание.
Сообщить о неточности в описании

Персоны

Н. Зарахович

Н. Зарахович

переводчик

 
 

Товары

Купившие этот товар также покупают

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

184 руб.
В корзину
В корзинe

Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда

987 руб.
В корзину
В корзинe

Как найти и удержать лучших сотрудников

357 руб.
В корзину
В корзинe

Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала

1 242 руб.
В корзину
В корзинe

Измерение результативности компании

354 руб.
В корзину
В корзинe

Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей

369 руб.
В корзину
В корзинe

Корпоративная культура и управление изменениями

319 руб.
В корзину
В корзинe

Организационное обучение

357 руб.
В корзину
В корзинe

Управление изменениями

345 руб.
В корзину
В корзинe

Ключевые показатели эффективности

875 руб.
В корзину
В корзинe

Каталог