HR в борьбе за конкурентное преимущество
 

HR в борьбе за конкурентное преимущество

ID 3373312

The HR Value Proposition

Автор: Дейв Ульрих и Уэйн Брокбэнк

Переводчики Ирина Новаш, Мария Богомолова

Языки: Русский

Издательство: Претекст

ISBN 978-5-98995-026-3, 1-59139-707-3; 2007 г.

Дополнительные характеристики

Страниц

352 стр.

Формат

70x100/16 (167x236 мм)

Тираж

5000 экз.

Переплет

Мягкая обложка

Ваша цена: +9,28

46400 руб.

Произошла ошибка

На складе

Вес 450 г

Ожидаемая дата передачи
в службу доставки 24 февраля

Оценить:

От производителя
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.

Эта книга, несомненно, заинтересует специалистов в этой области, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.