ID 3630952
Автор: Светлана Иванова
Языки: Русский
Издательство: Эксмо
Серия: HR-библиотека
ISBN 978-5-699-38469-3; 2010 г.
Дополнительные характеристики
Оценить:
Светлана Иванова
автор
Кандидат, новичок, сотрудник
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы к оценке кандидатов (видеокурс + рабочая тетрадь)
Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов
Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр"
Строим систему обучения персонала
Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей
Тренинги для персонала. Корпоративные стандарты обучения и оценки
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
0
4
Полезен ли отзыв?
Замечательная книга. , 03 ноября 2010 г.
Наталья Ермакова (Омск) все отзывы
Как только открыла книгу, не смогла оторваться. Настолько интересно и подробно освещены методики отбора персонала, затронуты вопросы мотивации и конфликтов и многие другие. Но что особенно важно, в книге не описывается теория, а даны практические инструменты, которые реально работают!
1
Эффективное практическое руковоство, 03 октября 2011 г.
Каболова Ирина (Москва, 44 года) все отзывы
Не смотря на относительно давний год издания, эта книга по прежнему остаётся одной из самых актуальных, так как увязывает в единую логику и цепочку действий подбор, адаптацию и мотивацию сотрудников, показывает это как этапы единого процесса по выведению сотрудника на нужный компании уровень эффективности. Книга содержит множество примеров, образцов документов и практических заданий. Любой даже самый новый новичок в управлении персоналом сможет воплотить изложенные в книге методы в жизнь и добиться ощутимого результата.
полезная книга, 13 апреля 2010 г.
Панина Виктория все отзывы
то ли учебник, то ли часть монографии.красиво построенные фразы, идеальные варианты развития события.интересно, но читается не легко. может быть это и плюс...
3
Обязательно прочтите и действуйте., 05 июня 2009 г.
Светлана (Москва, 30 лет) все отзывы
Я - психолог по образованию. Подбором персонала занимаюсь 4 года. Мой совет таков: если вы ранее не знакомились с книгами С. Ивановой, тогда обязательно сделайте это и начинайте именно с этой.