ID 3769426
Hire and Keep the Best People: 21 Practical and Proven Techniques You Can Use Immediately
Автор: Брайан Трейси
Переводчик С. Кривошеин
Языки: Русский
Издательство: Альпина Паблишер
ISBN 978-5-9614-0774-7, 1-57675-169-4; 2008 г.
Дополнительные характеристики
Ваша цена: +3,96
19800 руб.
На складе
Вес 141 г
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 27 мая
Оценить:
Брайан Трейси
автор
С. Кривошеин
переводчик
Пятизвездочный продавец. 21 способ продавать еще лучше
Первый миллион. 21 способ его заработать
Турбостратегия. 21 способ повысить эффективность бизнеса
Критический момент. 21 способ победить кризис
План полета. Как достичь высот, о которых вы даже не мечтали
Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих
Технология достижений. Турбокоучинг по Брайану Трейси
Успех или счастье? Воспитание то ли ребенка, то ли начинающего менеджера
Маленькая книга хороших советов о даре уверенности в себе
Тайм-менеджмент по Брайану Трейси. Как заставить время работать на вас
0
21
Полезен ли отзыв?
рекомендую новичкам!, 29 января 2011 г.
Воронкина Любовь (22 года) все отзывы
рекомендую тем, кто только начинает свою проф.деятельность в области hr. книга написана грамотно и отлично переведена! без воды, всё по делу. для себя ничего нового не узнала, но пожалела, что не прочитала ранее, когда только начинала работать в этой сфере.
1
22
полезная книжка, 13 июня 2010 г.
Евгений (26 лет) все отзывы
скорее подходит начинающему руководителю, потому что содержит краткие основные вехи работы с персоналом, начиная от методики подбора кадров и заканчивая работой с новичком в компании. заинтересовавшимся, пожалуй, стоит после этого читать более серьезную и детальную литературу по разным разделам книги.это скорее брошюра, каждому и 21 пункта (я бы все-таки не называл это способами, потому что они разные задачи решают) посвящено всего 3-5 страниц очень крупного текста. это "кадры решают все", "нарисуйте портрет идеального кандидата", "грамотно проводите собеседование", "изучите послужной список кандидата", "завалите новичка работой" и т.д.
Шпаргалка для руководителя, 09 декабря 2010 г.
Гаркавенко Юлия (Россия/Ростов-на-Дону, 26 лет) все отзывы
Я согласна с предыдущим отзывом, что это "брошюра". Для специалиста по рекрутменту - ничего нового. Для руководителя - шпаргалка по основным этапам поиска отбора и адаптации персонала. В Вашем отделе открылась вакансия? Пролистайте эту книгу и Вы освежите последовательность шагов на конкретных примерах. Удобный размер книги: "сумочная" книга (по аналогии с "настольной").
Есть полезные вещи, 26 декабря 2008 г.
Милена (Москва) все отзывы
Профессиональный рекрутер их точно знает, но некоторые вещи очень интересны новичкам.Например, подбор персонала по формуле СТАСа.