ID 3960843
Up the Organization: How to Stop the Corporation from Stifling People and Strangling Profits
Автор: Роберт Таунсенд
Переводчики Елизавета Рыкова, А. Залесова
Языки: Русский
Издательство: Альпина Паблишер
ISBN 978-5-9614-0833-1, 978-0-7879-8775-6; 2008 г.
Дополнительные характеристики
Ваша цена: +6,78
33900 руб.
На складе
Вес 348 г
Ожидаемая дата передачи в службу доставки 27 мая
Оценить:
Сломай систему! Лекарство от управленческой изжоги
+
Ноу-хау. 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе
Ваша цена: +12,50
=62500 руб.
Роберт К. Таунсенд
автор
Елизавета Рыкова
переводчик
А. Залесова
12 элементов успешного менеджмента
Разрушители стереотипов. Когда и как можно нарушать общепринятые правила и выходить победителем
Управленческое общение. Все так просто, все так сложно. Ситуации, проблемы, рекомендации
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей
Ничего лишнего. Философия ведения бизнеса от СЕО Gillette
Позитивные стратегии для работы и жизни
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Юридический минимум. Главное, что нужно знать руководителю и бизнесмену
Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией
0
25
Полезен ли отзыв?
книга понравилась., 21 апреля 2010 г.
Волынский Александр (27 лет) все отзывы
немного романтичная. попытка построить идеальный, справедливый бизнес с человеческим лицом, где каждому по заслугам.читается легко. особенно если вы не начальник, а угнетаемый работник)).для России возможно не подойдут описанные рецепты.повторюсь, книга понравилась. времени, потраченного на прочтение, не жалко.
23
Актуальна по сей день., 06 августа 2010 г.
Иванов Павел все отзывы
«Сломай систему» была написана в 1970 году. А обсуждаемые вопросы актуальны по сей день. Вопросы делегирования, инвестиций, продвижения, целей и рекламы, были важны, когда я еще не родился так же, как и сейчас. Это вызывает смешанные чувства. Ничего не меняется, лишь немного видоизменяется.
22
отличная книга, 17 марта 2011 г.
Игнатович Светлана все отзывы
читается запоем за 3 часа. Ценного- масса. Заставляет встряхнуться и захотеть что-то менять. Поражает время написания, что еще раз доказывает, как мало настоящих лидеров и сейчас.
Каждое слово - на вес золота, 11 марта 2011 г.
Анастасия все отзывы
Купила книгу из чистого любопытства и никак не ожидала, что она так меня впечатлит.Кое в чем внутреннего согласия статьи не вызывают, но я никогда не была в шкуре настоящего руководителя - неизвестно, что сказала бы, если б была :). Да и не так много для меня оказалось таких спорных тем.Книга очень удобно структурирована - каждая тема (см. содержание) вынесена отдельной статьей и отсортирована в алфавитном порядке. Каждая статья - кратко, ёмко и по делу. Никакой воды. Читается легко с любого места. Даже море вступлений в самом начале не кажутся лишними.Основа подхода Таунсенда - отношение к сотрудникам как к людям, а не винтикам в производственном процессе. И это не просто "попытка", а реальный опыт автора и тех, кто пользовался его советами. И в жизни тоже знаю руководителей (хотя и редко встречающихся, к сожалению), которые интуитивно пришли почти к тому же. Такой подход работает. Хотя, думаю, нужно быть довольно сильным человеком, чтобы его последовательно использовать.
4
Прочтение не помешает., 06 августа 2010 г.
Арсеньев Николай все отзывы
Книга, помимо того, что интересная, еще и удобная. Открываешь оглавление, мини-главы указаны в алфавитном порядке, и находишь то, что тебя интересует. Автор суммировал свои знания и огромный опыт и написал о самом важном, что затрагивает бизнес.