Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
 

Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

ID 4515525

Автор: Дж. Стюарт Блэк , Хэл Б. Грегерсен

Языки: Русский

Издательство: Юрайт

ISBN 978-5-9916-0082-8, 0-13-231984-5, 978-0-13-231984-3; 2009 г.

Дополнительные характеристики

Страниц

256 стр.

Формат

84x108/32 (130х205 мм)

Переплет

Интегральный переплет

Ваша цена: +5,9

29500 руб.

Произошла ошибка

На складе

Вес 300 г

Ожидаемая дата передачи
в службу доставки 11 февраля

Оценить:

От производителя
Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца.
Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится:
  • преодолевать неспособность увидеть;
  • прорываться через неспособность сделать;
  • побеждать неспособность завершать;
  • предвосхищать перемены.
    Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.