Добро пожаловать! Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть свои персональные рекомендации.
Светлана Иванова Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Пролистать
Альпина Паблишерз

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час


Издательство: Альпина Паблишерз, 2009 г.
Твердый переплет, 168 стр.
ISBN   978-5-9614-1131-7
Тираж: 7000 экз.
Формат: 60x90/16 (~145х217 мм)
Цена
319 руб
6,38
Когда я получу свой заказ?
На складе
Ожидаемая дата
передачи в службу доставки
7 сентября
Вес: 300 г
Что такое объявления?
Объявления
КУПИТЬ
1 шт. от 200 руб.
Вместе с этим товаром покупают:

Светлана Иванова
Светлана Иванова
Все 0 товара:
618,00 руб
618,00 руб
12,36
 
От издателя
  Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.
От OZON.ru
  5-е издание.
Что внутри?
 
Содержание1
Страница4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13
 
Те, кто смотрел эту страницу, затем купили:(показать все товары)
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Светлана Иванова
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (65%)
товар с этой страницы
Стивен Р. Кови
The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic
Автор 
Светлана Иванова
Каталог
 
Бизнес-книги » Книги для успешного бизнеса. Избранное » HR-менеджеру, кадровику
Бизнес-книги » Книги для успешного бизнеса. Избранное » Пролистай свою книгу » Менеджмент
Бизнес-книги » Менеджмент » Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Бизнес-книги » Менеджмент » Управление персоналом
Книги для успешного бизнеса. Избранное. Бестселлеры
 
Хочу
 
В подарок Подарить
Отзывы (оставить отзыв, сообщить о неточности в описании)
 
Оценка пользователя: 4
24 2
Полезен ли отзыв?
25 августа 2005 г.

В книге подробно описаны психологические аспекты проведения интервью и она содержит знания о выявлении личностных качеств кандидата. Есть примеры и упражнения с комментариями. Книга не отвечает на вопрос - как оценить человека за час и как эффективно построить сценарий интервью, но она может быть полезна для общего развития, а также для кандидата при подготовке к собеседованию в крупную компанию.
Анатолий Тихомиров (все отзывы), Россия/Москва

Оценка пользователя: 3
9 1
Полезен ли отзыв?
Хорошая книга, 30 мая 2004 г.

Книга хорошая, если учесть, что изложенная технология все еще применима у нас в России и уже не применяется на Западе.
Петр Ильичев (все отзывы), Россия

 
Оценка пользователя: 5
1 0
Полезен ли отзыв?
Для профессионального проведения собеседования, 17 июня 2010 г.

Если Вы в своей жизни сталкивались с "нелепыми" собеседованиями, которые вызывали в Вас либо гнев, либо улыбку, так вот знайте эти люди, что с Вами проводили собеседования, однозначно не читали эту книгу.
Советую прочитать и начать применять по возможности все методики в ней описанные - это книга-библия для менеджеров по подбору. Если Вы ее еще не читали, считайте что всю свою жизнь Вы проводите собеседования на 20% от возможных 100%.
Остарудова Юлия (все отзывы), Воронеж, 25 лет

МОЯ КОРЗИНА:
товары
0
ТОВАР ДНЯ