Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами. Паттерны поведения проектных команд

Идея хороша, но не доведена до ума, 29 сентября 2010 г.

Решетникова Елена все отзывы

Книга представляет собой сборник описаний типичных паттернов/шаблонов поведения проектных команд с упором на специфику проектов разработки программного обеспечения. Общим количеством 86 штук. Так что на разбор одного шаблона приходится максимум 4 страницы, за которые мы успеваем узнать в чем он заключается, как его выявить и иногда (подчеркиваю: только иногда) что с этим делать. Периодически вставляются баечки из жизни. И все...

Что понравилось: забавно читать, потому что некоторые знакомые компании прекрасно укладываются в один-два-семь подобных паттерна. И можно взглянуть другими глазами на привычные модели поведения. Написано живо, ярко и с примерами. С чувством юмора тоже все в порядке. Названия шаблонов-глав примерно такие "Мисс Манеры", "Сиротливые артефакты", "Бумажная фабрика"... и особенно радуют "Проектные потаскушки". Под каждым названием - картинка (правда, черно-белая и плохого качества, но это мелочи). Они тоже радуют. Например, для паттерна "Слишком тихий офис" подобрана замечательная панорама кладбища. Наверное, вы где-то встречали такие офисы, не правда ли? Хотя, с другой стороны, такой подход к бизнес-литературе может кого-то задеть.

Теперь, про минусы. К сожалению, авторы слишком много времени уделили подбору забавных картинок и названий. Лучше бы потратили его на классификацию паттернов. Дело в том, что расположены эти 86 глав совершенно бессистемно. Как авторы сами написали во введении "читай откуда хочешь". Мой, достаточно аналитический склад мышления, это раздражает. Положительные шаблоны размещены вперемешку с отрицательными (или проблемными). А так как иногда просто описывается что "такое дескать есть", то только к середине главы начинаешь понимать хорошо это самое описываемое или плохо. Шаблоны, относящиеся к одним и тем же процессам и вопросам разбросаны тут и там, хотя так и просится создать несколько разделов в духе "перед проектом", "во время проекта", "после проекта". Или по областям применения "управление проектом", "стили ведения проекта", "вопросы психологии" и т.п. Сразу бы легче воспринималось.

Итог: читать приятно и полезно, и не только тем, кто занимается разработкой программного обеспечения, но и всем, кто так или иначе связан с проектной деятельностью.

Книга превзошла ожидания, 28 ноября 2010 г.

Барашко Александра (24 года) все отзывы

Книга читается очень легко. В ней 86 паттернов, каждый их которых занимает от 1 до 4 страниц. К каждому есть иллюстрация которая помогает лучше понять и запомнить основное содержание паттерна.
Перечитываю книгу второй раз. Многие паттерны действительно встречаются в работе.
В книге описан обобщенный опыт людей, которые много лет работают с проектными командами и этот опыт действительно уникальный! В книге собраные паттерны описывающие поведение как одного конкретного человека в команде, так и команды в целом. Большинство паттернов это психологические особенности людей в проектной команде. Знание этих паттернов, я уверена, поможет любому человеку в команде увидеть реальное положение дел и тенденции развития проекта.

P.s. от души посмеялась над Интерлюдиями. Смешно, но ведь правда так и есть :)

Первый справочник, который читается легко и с интересом, 03 ноября 2010 г.

Марусов Алексей (31 год) все отзывы

Единственное о чем жалею после прочтения, что не заказал второй экземпляр :)

Теперь по сути: хороший обзор паттернов поведения команд и отдельных ролей в команде. Как раз то, что нужно начинающему и среднему управленцу.
Не фундаментальный труд - эта книга скорее помогает систематизировать информацию, которую и так знаешь, чем рассказывает что-то новое. Будет полезна не только руководителям IT-команд: большая часть паттернов даже не имеет отношения к разработке. Несколько деструктивных и созидающих (что особенно радует) шаблонов нашел и в своей команде.
Не со всеми выводами согласен, но это в плюс книге: значит заставила думать, спорить с автором. Опять же сказывается влияние менталитета.

Обязательная к прочтению. Купи начальнику - не пожалеешь :), 24 января 2010 г.

Миллер Денис Александрович (http://agileguru.ru, 30 лет) все отзывы

Очень здорово формализованы и называны те беспорядки и посредственность, которая есть в столько новой сфере человеческого бытия - производства ПО. Пока разработка ПО даже промышленное словно малое дитё тыкается можно обижаться, можно радоваться, но факт остаётся фактом - зрелости нам не хватает. Посмотреть на себя со стороны и посмеяться с автором над самим собой - очень полезно. Открываются глаза на многие вещи, которые вроде чувствуешь, но не осознаешь. Том Демарко со знанием дела все раскрыл и показал. Получился хороший подарок! И думаю эта книга внесёт свою лепту в управление человеческим фактором в ИТ. Рекомендую купить начальнику как подарок!
А мы обсуждаем эту книгу в стади-групп: http://agileguru.ru/index.php?option=com_content&view=category&id=9