Помощь, доставка, оплата

Круглосуточно

8 800 234-60-06

Игры и софт
Найти
  • @
  • «»{}∼

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия

ID 3840171

Программа для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и составления регламентной отчетности

Прикладная программа

2006

Язык: Русский

Издатель:

Разработчик:

Системные требования
Количество:
1
Ваша цена:
3 457 00 руб.
Купить
На складе.
+35 баллов
обладателям
Вместе с этим товаром покупают
От производителя
Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.

"1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" - готовое решение для автоматизации рабочего места расчетчика небольшой хозрасчетной организации. Разработана на основе технологической платформы "1С:Предприятия 8".

Особенности продукта:

Расчет заработной платы:
  • Автоматический расчет разнообразных начислений - от оплаты по окладу до оплаты отпусков и больничных листов.
  • Расчет удержаний.
  • Учет результатов производственной деятельности.
  • Расчет НДФЛ.
  • Расчет ЕСН и взносов с фонда оплаты труда.
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Учет рабочего времени:
  • Общероссийский производственный календарь, с учетом переносов выходных дней и региональных праздников.
  • Общие графики работы предприятия.
  • Индивидуальные графики работы сотрудников.
  • Первичные документы учета рабочего времени - табели и сдельные наряды.

Автоматизация кадрового учета:
  • Учет кадров и анализ кадрового состава.
  • Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Персонифицированный учет, формы СЗВ и АДВ.
  • Учет военнослужащих.

Управление персоналом:
  • Управление вакансиями.
  • Набор персонала.
  • Разработка схем мотивации работников с использованием показателей эффективности (KPI).
  • Компетенции и аттестации сотрудников.
  • Оценка и обучение сотрудников.

Ввод, хранение и печать первичных документов:
  • Печать унифицированных форм по учету труда и его оплаты.
  • Кадровые приказы: от приема на работу (Т-1) до записки-расчета при увольнении (Т-61).
  • Штатное расписание (Т-3).
  • Табель учета рабочего времени (Т-13).
  • Кассовые и другие документы.

Формирование и печать разнообразных отчетов:
  • Расчетные листки.
  • Расчетно-платежные ведомости.
  • Анализ задолженности перед сотрудниками.
  • Свод по начислениям и удержаниям.
  • Книга депонентов.
  • Отчеты за любой период.
  • Расшифровка (детализация) отчетов.
  • Гибкая настройка отчетов пользователем.
  • Выделение показателей в отчете по условиям, заданным пользователем.

Интеграция с другими системами:
  • Совместное использование с программами "1С:Бухгалтерия 8" и " 1С:Управление торговлей 8".
  • Обмен информацией с банками о перечислении зарплаты на лицевые счета сотрудников.

Эргономичный пользовательский интерфейс.
Современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей:
  • Быстрое освоение системы неподготовленными пользователями.
  • Удобные средства работы с большими списками (документов, справочников и т. п.).
  • Управление составом выводимой информации, настройка отбора и сортировки.
  • Полнотекстовый поиск в данных.

Поддержка пользователей:
  • Обновление программы на сайте поддержки пользователей.
  • Консультации по электронной почте и телефону.
  • Электронные и печатные издания, методические материалы по расчету заработной платы, кадровому учету и налогообложению физических лиц, использованию программ фирмы "1С".


Еще лучше, чем 7.7! Новое в программе.

Современный эргономичный интерфейс.
Теперь даже небольшим организациям станут доступны современные сервисные возможности "1С:Предприятия 8".

Новые возможности регламентированного учета:
  • Расчет зарплаты теперь можно выполнять как за первую половину месяца, так и за весь месяц. Полученные при расчете результаты контролируются пользователем до проведения документа и могут быть отредактированы непосредственно в документе.
  • Учет рабочего времени может вестись с использованием индивидуальных графиков работы сотрудников и табелей учета рабочего времени. Возможен учет как отсутствия на работе, так и оплачиваемого времени не только по целым дням (сменам), но и по часам (внутрисменный).
  • Дополнительная отчетность - это и расширенный состав форм персонифицированного учета (формы АДВ и СЗВ), и отчетность для военкоматов по военнообязанным, и такие регламентированные формы, как форма 4-ФСС.

Теперь - еще и управление персоналом.
Новые возможности программы позволяют не ограничивать себя учетом кадровых событий и выводом на печать регламентированных форм.
  • Набор персонала позволит вам упорядочить свою работу с вакансиями, автоматизировать работу с заявками кандидатов, осуществлять переписку с кандидатами, работая непосредственно в программе.
  • Аттестация и обучение персонала позволят вводить данные по компетенциям сотрудников и кандидатов, регистрировать пройденные курсы обучения и аттестации по результатам обучения. Реализованная в программе подсистема анкетирования - это возможность выполнять профессиональное тестирование сотрудников и проводить опросы.

Более тесная интеграция с "1С:Бухгалтерией 8".
Тот же план счетов и справочники аналитического учета, которые применяются в "1С:Бухгалтерии 8", позволят максимально точно настроить формирование бухгалтерских проводок и данных налогового учета.

Лучше и для начинающих, и для опытных пользователей.
Новые сервисные возможности программы - это не только напоминания о текущих задачах или контроль взаиморасчетов с сотрудниками, но и такие мощные средства, как "Консоль отчетов", которая представляет собой инструмент для опытного пользователя и дает возможность формирования произвольной аналитической отчетности по любым учетным данным программы в любых разрезах и за любой период.

Расширены возможности настройки.
Без изменения типового решения возможно создание новых видов начислений с новыми способами расчета, применение произвольных показателей для начисления зарплаты.

Производительность.
Быстрее выполняются основные ресурсоемкие операции: расчет заработной платы; расчет единого социального налога, формирование проводок для отражения результатов начисления в бухгалтерском и налоговом учете; формирование аналитических отчетов.

Переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с "1С:Зарплата и кадры 7.7".
Переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8" возможен с начала любого месяца. В программу включена методика автоматического переноса данных из "1С:Зарплата и кадры 7.7".

Продукт включает:
  • CD-ROM "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия".
  • CD-ROM "Интерактивный обучающий курс по работе пользователя с интерфейсом 1С:Предприятия 8.0".
  • Книга "Конфигурация. Зарплата и управление персоналом. Редакция 2.5. Описание".
  • Книга "1С:Предприятие 8. Руководство пользователя базовой версии".
  • Регистрационная карточка программного продукта.
  • Маркированный конверт для высылки регистрационной анкеты в фирму "1С".
  • Краткая инструкция по программе.


От OZON.ru
Не забудьте купить!
"Microsoft Office для дома и учебы 2007" на 3 (три!) компьютера - всего за 1990 рублей!
Не забудьте купить!
"Microsoft Office для дома и учебы 2007" на 3 (три!) компьютера - всего за 1990 рублей!