Черно-белая книга в цветной мягкой обложке.
Книга изготавливается по технологии “печать по требованию”. Срок печати 96 часов.
Это карты, которые позволят вам по-новому взглянуть на бережливое управление. Как пользоваться картами? Подумайте о своем вызове и сформулируйте вопрос. Откройте книгу на случайной странице. Прочитайте сначала фразу из моих книг «Путь бережливой личности» и «Бережливое управление в контексте спиральной динамики». Как эта фраза отзывается? Далее прочитайте коуч-вопрос. Подумайте об этом. Появился ли новый взгляд? Свежие идеи? А возможно и новое решение?
Оглавление
Введение
Набор карт, который Вы держите в руках, призван помочь Вам увидеть свою жизнь и понимание бережливого управления под новым углом, выйти за рамки традиционных представлений о бережливости как сокращении потерь и понять, что бережливое управление, прежде всего, основано на ЦЕННОСТЯХ и ориентировано на создание ЦЕННОСТИ для клиента. Карты помогут Вам сформировать новое отношение к привычным ситуациям, расширить границы возможного и обнаружить ресурсы для трансформации себя и достижения целей своей жизни
Как пользоваться картами? Подумайте о своем вызове и сформулируйте вопрос. Откройте книгу на случайной странице. Прочитайте сначала фразу из моих книг «Путь бережливой личности» и «Бережливое управление в контексте спиральной динамики». Как эта фраза отзывается? Далее прочитайте коуч-вопрос, который не всегда напрямую связан с первой фразой. Подумайте об этом вопросе, постарайтесь ответить на него. Свяжите этот ответ с первой фразой Появился ли новый взгляд? Свежие идеи? А возможно и новое решение? Удачи!
— Все преобразования, которые мы реализуем, в конечном счете имеют одну цель — формирование человека созидающего, думающего, делающего — ТВОРЦА
— Безопасность — наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей — это вопрос жизни и здоровья
— При реализации первых бережливых проектов начинает вырабатываться гормон окситоцин, мы начинаем тоньше чувствовать друг друга, появляется взаимопомощь и поддержка
— Наладив взаимодействие внутри нашей команды, мы готовы ставить амбициозные цели и решать проблемы не только на уровне своей организации, но и на региональном и федеральном уровнях
— Как много можно сделать, если есть энергия и тяга к свободе и к переменам!
— Если человек не видит вокруг себя прекрасный мир и новые возможности, — это не человек плохой, просто он привык к такому ограниченному и странному мышлению
— Амбициозная цель устанавливается на уровне «невозможное — возможно». Талант постановки таких целей заключается в снятии ментальных ограничений, в разрушении привычных границ возможного
— Любая цель достижима, если идти к ней, пусть даже маленькими шагами. Стоит только начать, как получаться будет все лучше и лучше, а со временем войдет в привычку
— Мы культивируем такие ценности бережливого управления, как ориентация на клиента, уважение к человеку, ответственность за результат. На этой основе мы выращиваем культуру целостного управления
— Человек с бережливым мышлением имеет внутреннюю установку — это ориентация на трансформацию ситуации, на изменение тех обстоятельств, которые находятся в его поле деятельности
— Инициируя действия по преобразованию себя и своей ситуации, мы знаем, что волны изменений идут дальше
— Ресурсов в мире больше, чем нам кажется
— Осознанность в бережливом управлении проявляется в том, что человек в состоянии понимать, как его действия влияют на достижение целей, и ДЕЙСТВОВАТЬ исходя из своих ценностей
— Мы отвечаем за нечто большее, объединяя вокруг себя людей
— Критерии успешности нашей работы переходят от внутренних к внешним, от времени — к качеству, от качества — к радости
— Успех в бережливом управлении, связан не с конкретными методами бережливого производства, а с людьми, их пониманием мира и их вовлеченностью
— Вовлекаем в бережливое управление мы другого человека с позиции «взрослый — взрослый», не заманиваем, а просто открываем дверь, а войдет он в нее или нет — это уже ЕГО ответственное взрослое решение
— Мы озабочены долгосрочными перспективами, выходящими за пределы как собственной продолжительности жизни, так и других людей
— Мы расширяем возможности и свободу выбора для каждого конкретного человека, формируем бережливые знания для успешной, радостной и плодотворной жизни
— Мы начинаем играть. И это СВОЯ игра. Она строится по своему сценарию. При реализации этого сценария мы принимаем всю неопределенность жизни, учимся действовать в соответствии с этой неопределенностью
— Мысли глобально, действуй локально — это наш бережливый девиз по жизни
— Настоящее счастье может быть связано и обусловлено развитием и созиданием того человека, который идет по своему ПУТИ
— Этика служения обществу предполагает смирение и величие духа: смирение, поскольку мы осознаем свое скромное место по отношению к самому замыслу; величие духа — кроется в масштабе замысла
— Мы знаем, что в любом процессе потери составляют не менее 80 процентов от общего времени протекания процесса. Именно поэтому мы убеждены, что любую ситуацию можно улучшить в 10 раз!
— Иногда кажется, что проблема лежит на поверхности и мы знаем, как ее решать. Если это так, почему мы все еще ее не решили? Может быть, проблема лежит глубже и нам нужно новое нестандартное решение?
— Мы становимся магнитом. Задача — намагнитить себя посильнее
— Бережливый путь — это путь в гору: бывает трудно, но надо идти. Всегда есть соблазн остановиться, в этом случае будет откат назад или можно попасть в различные ловушки…
— У каждого события или результата есть определенная причина или действие. В нашей жизни взаимосвязано, и ничего не происходит случайно. Каждое конкретное действие приводит к конкретному результату
— В условиях неопределенности и стремительности изменений, когда рутинная работа становится автоматизированной, все более и более ценным является умение создавать новое, творить новую реальность
— Возрастает потребность в осмыслении бережливых технологий, в развитии методологии бережливого управления, в формировании навыков разучиваться и переучиваться, постоянно добавлять новые знания
— Ситуация выбора — часто это вызов человеку, который можно принять, а можно и не принять, не захотеть увидеть
— На уровне элементарных практических действий для начала рекомендуется заменить слово «нет» фразой: «Надо же, как интересно». А далее -научиться превращать проблемы в возможности, самим создавать свой шанс
— Основная закономерность бережливых трансформаций — все изменения начинай с себя. Все внешнее является отражением внутреннего состояния
— Все, что мы делаем, должно исходить из целостного видения картины мира, сопровождаться целостным образованием (не фрагментарным) и приводить к целостному развитию личности
— За периодом активности наблюдается спад, за периодом бурного развития — желание отдохнуть и осмыслить сделанное. Эта пульсация будет всегда — это жизнь, можно только повысить уровень этой пульсации, свою планку!
— Важно награждать самого себя. Отмечать и радоваться даже маленьким победам. Просто наслаждайтесь мгновением триумфа и двигайтесь вперед. К новым победам!
— Пространство бережливости — это отдельная территория, которая пускает не всех, а только тех, кто искренен и честен, тех, кто готов заниматься трансформацией себя. И даже для них есть свои ловушки…
— Время — ценность бережливого управления и основной жизненный ресурс
— Человек не сопротивляется изменениям как таковым, а противится тому, что меняют его. При внедрении изменений целесообразно создать пространство, где команда выступит в роли генератора изменений
— Бесцельное существование или амбициозная цель? Каждый сам решает для себя. Либо прозябаешь, ничего не добиваешься, либо ставишь перед собой экстраординарную цель и ради нее стараешься изо всех сил
— Проблема современного человека заключается в том, что модно иметь цели, поэтому любой уважающий себя человек ИМЕЕТ эти цели, то есть цель где-то есть, но она не является движущей силой для трансформации
— Выбирая достойную цель, надо стремиться к тому, чтобы цель была не по силам. Достижение такой цели — это самая тяжелая битва, которую человек выигрывает, совершив почти невозможное. Тем дороже победа!!!
— Все изменения начинаются с себя. С себя любимого!!! Никто другой, кроме тебя, твою главную работу по внутренним изменениям не проведет
— Мы ценим только свои усилия, только свои изменения, для любого человека важно выступать в роли генератора изменений, а не простого исполнителя
— Выход из зоны комфорта — это всегда выбор. Что нужно сделать, чтобы наша жизнь стала интереснее, веселее, ярче? Нет, скажем по-другому! Что я хочу сделать, чтобы именно моя жизнь стала интереснее, веселее, ярче?
ЦЕЛОСТНый человек
Ц — Ценности понимаю и реализую в жизни
Е — Есть амбициозные цели Л- Ловлю поток О — Осознанно действую С — Созидаю Т — Творчески преобразую реальность Н — Новый бережливый человек
Задумайся, что из этого нуждается в прокачке у тебя?
ЦЕННОСТное управление
Ц — Ценности понимаю и реализую в жизни
Е — Есть амбициозные цели Н- Несу смыслы Н- Новые идеи О — Осознанно действую С — Созидаю Т — Творчески преобразую реальность
Остановись! Задумайся! Пришло время к новому замыслу и его реализации!
Благодарность