Les perceptions de justice organisationnelle et leurs consequences

Les perceptions de justice organisationnelle et leurs consequences

137929865
10190 руб.
Добавить в корзину
Описание
L'evaluation des performances au travail est un processus particulierement utile en gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse d'aider les collaborateurs a identifier leurs propres carences en vue d'y faire face par la suite, ou simplement de recompenser les plus meritants d'entre eux, un evaluateur se doit d'etre juste dans les procedures d'evaluation qu'il utilise et dans les decisions qui y font suite. Cela influence considerablement la perception que les travailleurs ont d'eux-memes, de leur profession et de leur employeur. Basee sur ce constat, la presente etude a tente d'apporter une meilleure comprehension des perceptions de justice de 89 cadres suite a l'evaluation qu'ils ont recue de leur superieur. Par ailleurs, les consequences de ces perceptions de justice ont ete estimees a travers le support organisationnel percu, le stress, l'engagement au travail, ou encore l'estime de soi organisationnelle. Il en ressort que les cadres pour qui les procedures d'evaluation apparaissent equitables se sentent davantage soutenus par leur organisation. De la meme maniere, ils se sentent plus efficaces et ont tendance a faire preuve d'un engagement plus important au travail.
Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand компанией ООО «Книга по Требованию». Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании. Книга, произведенная по технологии Print-on-Demand (POD) представляет собой классическую печатную книгу с соблюдением всех стандартов качества, от офсетной бумаги и плотного картона до качественного клея, используемого при изготовлении. Черно-белая текстовая или полноцветная иллюстрированная книга (в зависимости от исходного файла, подготовленного к печати) может быть изготовлена в разных вариантах: - в мягкой обложке (Клеевое Бесшвейное Скрепление); - скрепление скобой (для книг с небольшим количеством страниц); - в твердом переплете с клееным текстовым блоком; Материалы, используемые при производстве книги: - бумага текстового блока - офсетная (белая или кремовая) 80 г/м2 - мягкая обложка - бумага мелованная 250 г/м2; - ламинация обложки - матовая или глянцевая; - твердый переплет - картон 2 мм, каптал, белые форзацы, прямой корешок - сверхпрочный полимерный клей; - каждая книга упакована в термопленку. Каждый заказ обрабатывается в индивидуальном порядке: каждой книге, напечатанной по технологии Print-on-Demand, присваивается уникальный номер.