1. Книги
  2. Нехудожественная литература
  3. Саморазвитие
  4. Мотивация
Код товара: 141019508
Работа в радость. Бизнес-модель будущего | Бакке Деннис #1

Работа в радость. Бизнес-модель будущего | Бакке Деннис

Тип книги:
Другие издания
Автор
Бакке Деннис
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Серия
МИФ. Бизнес
Год выпуска
2017
Тип обложки
Твердый переплет
Перейти к описанию

О книге

"О книгеИстория компании AES - энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего - рассказанная основателем и CEO.Представьте компанию, где людям нравится приходить на работу - и они очен
Товар закончился
1 187 ₽ 
Нет в наличии
OZON
Продавец
  • Безопасная оплата онлайн
  • Возврат 7 дней

Другие предложения от продавцов на Ozon.ru

1 831 ₽

Описание

"О книге

История компании AES - энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего - рассказанная основателем и CEO.



Представьте компанию, где людям нравится приходить на работу - и они очень продуктивны. Представьте компанию, где руководители высшего звена стремятся создать максимально радостную и веселую рабочую среду и передают полномочия по принятию решений вниз - рядовым сотрудникам. Сможет ли такая компания существовать в конкурентном мире? Будет ли она показывать прибыль?



Впрочем, не нужно больше представлять. В этой книге Деннис Бакке, основатель "бирюзовой" (по терминологии Фредерика Лалу, автора книги "Открывая организации будущего") компании AES, рассказывает ее историю. Историю, начавшуюся с полуторачасовой поездки в автомобиле, за время которой была определена бизнес-модель компании - "давайте веселиться". И пришедшую к 40 000 сотрудников в 31 стране и годовой выручке в размере 8,6 миллиардов долларов.



При этом под весельем Бакке не имел в виду пиво по пятницам. Он стремился создать рабочую среду, в которой каждый человек - от охранника до генерального директора - получает удовольствие от работы и может раскрыть все свои таланты, не сталкиваясь с корпоративной бюрократией.



Из книги вы узнаете о том, как и почему современному руководителю стоит отказаться от традиционных управленческих практик и начать взращивать корпоративную культуру, в которой к сотрудникам будут относиться как к взрослым людям, а удовольствие от работы перестанет быть пустым лозунгом на плакате и превратится в основную ценность, воплощенную в каждом дне существования компании. И какие преференции такой подход сулит компании в целом и руководителю в частности.



Для кого эта книга

Для менеджеров, руководителей верхнего уровня и собственников бизнеса.



Цитаты из книги



Приоритеты

Для большинства бизнес-организаций экономика стоит во главе угла. Но экономика - лишь один из множества элементов, составляющих здоровую жизненную среду, причем не самый главный. Лидерство, особенно лидерство финансовое, в лучшем случае - цель второй очереди. Главным стремлением должен быть рабочий процесс, организованный в соответствии с вневременными, истинными и понятными ценностями и принципами.



Тоска губительна

Работа, приносящая радость, дает людям возможность свободно применять свои способности и умения на благо общества, не подвергаясь давлению или контролю властного начальства или служб персонала.



Человек - не только руки

Многие руководители куда больше внимания уделяют задачам, которые выполняют сотрудники, чем самим сотрудникам. Как язвительно заметил Генри Форд: "Когда мне нужна пара рук, я зачем-то получаю в придачу к ним всего человека".



Дисциплина

Быть дисциплинированным - значит иметь мужество признаться, что вы не знаете ответа на вопрос, и обязательно обратиться за советом к коллегам, более того, советоваться с ними, даже если вы уверены в ответе. Быть дисциплинированным - значит получать удовольствие от паса, а не от броска. Быть дисциплинированным - значит всегда помнить, что вы - часть команды.



Задача руководителя

Одна из задач хорошего руководителя - обеспечить в команде личностный рост. Руководители, которые хотят, чтобы подчиненные добивались успеха и получали радость от работы, должны научиться находить удовлетворение не в отправлении своих властных функций, а в достижениях людей, которыми руководят.



Важность цели

Люди хотят быть частью чего-то большего. Они хотят делать то, что поможет изменить мир к лучшему.
Автор
Бакке Деннис
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Серия
МИФ. Бизнес
Год выпуска
2017
Тип обложки
Твердый переплет
Автор на обложке
Деннис Бакке
ISBN
978-5-00100-732-6
Тип книги
Печатная книга
Переводчик
Авдеева Анна Викторовна
Язык издания
Русский
Возрастные ограничения
16+
Количество страниц
224
Формат издания
70x100/16
Сохранность книги
Хорошая
Тип издания
Отдельное издание
Оригинальное название
Jiy at Work. A Revolutionary Approach to Fun on the Job
Вес с упаковкой, г
525.00
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Персоны

  • Бакке Деннис Автор
  • Авдеева Анна Викторовна Переводчик

Издательства

  • Манн, Иванов и Фербер Издательство
0
Отзывы
Нет оценок
Задайте вопрос о товаре
Вы сможете получить ответ от официального представителя и других пользователей

Как правильно задавать вопросы?

Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

Как отвечать на вопросы?

Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.

Спонсорские товары
Невеста Ноября | Арден Лия. Спонсорские товары
32
−31%
525 ₽761 ₽
БестселлерНевеста Ноября | Арден Лия
За час или обычная доставка