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Diversity Management: Vielfalt als Ressource Betriebswirtschaftliche Begrundungen (German Edition)

Diversity Management: Vielfalt als Ressource Betriebswirtschaftliche Begrundungen (German Edition)

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Diversity Management als betriebswirtschaftliches Konzept zur bewussten Wahrnehmung und Nutzung von personeller Vielfalt in Organisationen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Demographische und gesellschaftspolitische Veranderungen sowie Migration und Antidiskriminierungsgesetze erfordern die Auseinandersetzung mit personeller Vielfalt in privaten und offentlichen Organisationen sowie NGOs. Dominik Sandner zeigt, dass Vielfalt neben der Herausforderung auch ein betriebswirtschaftliches Potenzial birgt. Ausgehend von Osterreich und Europa, dem Konzept von Diversity Management und der Entwicklung in den USA werden Kosten und Nutzen gegenubergestellt und betriebswirtschaftliche Begrundungen herausgearbeitet. Da es bislang kein dienliches Messsystem gibt, stellt der Autor ein an die Balanced Scorecard angelehntes Planungsinstrument vor, mittels dem aus strategischen Zielen operationalisierbare Vorgaben fur das Diversity Management abgeleitet werden konnen. Die Arbeit gibt sowohl PraktikerInnen als auch WissenschafterInnen einen ausgezeichneten Uberblick zum Thema Diversity Management und stellt erstmals auch die Frage nach der betriebswirtschaftlichen Kosten-Nutzen-Relation in den Vordergrund.