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Betriebliche Umstrukturierung durch Outsourcing: Betriebswirtschaftliche Grunduberlegungen, zentrale arbeitsrechtliche Aspekte (German Edition)

Betriebliche Umstrukturierung durch Outsourcing: Betriebswirtschaftliche Grunduberlegungen, zentrale arbeitsrechtliche Aspekte (German Edition)

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Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Heutige Markte werden aufgrund der sich zuspitzenden Wirtschaftslage zu­neh­mend komplexer. Erhohte Marktanforderungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, wie z.B. make or buy, um hohe Personalkosten zu sen­ken. Demzufolge wird von Unternehmen eine hohe Flexibilitat zur Si­che­rung ihrer Wettbewerbsfahigkeit gefordert, welche Auswirkungen auf die Or­ga­nisation der Unternehmen hat. Eine betriebliche Umstrukturierung durch Out­sourcing fuhrt zu einer Verbesserung der strategischen und operativen Fle­xibilitat. Damit besteht fur die Unternehmen die Moglichkeit einer Wett­be­werbs­verbesserung, welche zu einer Sicherung von Arbeitsverhaltnissen fuhrt. Da Outsourcing eine nicht nur rein betriebswirtschaftliche Entwicklung, son­dern auch eine Frage der arbeitsrechtlichen Machbarkeit ist, beziehen sich die Aus­fuhrungen auf die betriebswirtschaftlichen Grunduberlegungen (1.Kapitel) und die zentralen arbeitsrechtlichen sowie be­triebs­ver­fas­sungs­recht­lichen Aspekte (2.Kapitel). Die Ausfuhrungen richten sich an: Fuhrungskrafte, Unternehmensberater, Un­ter­nehmensgrunder, Gewerkschaftsvertreter, Angestellte, Lehrkrafte, Stu­den­ten etc.