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Human Resource Managements in China: Der Einfluss des Eintritts in die WTO  und seine Konsequenzen (German Edition)

Human Resource Managements in China: Der Einfluss des Eintritts in die WTO und seine Konsequenzen (German Edition)

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Die A?konomie des 21. Jahrhunderts ist durch eine immer stA¤rker werdende Fokussierung auf Wissen und Informationen bestimmt a?? man spricht aus diesem Grund auch von einer Wissens- oder Informationsgesellschaft. Dadurch gewinnt der Faktor Mensch als TrA¤ger von Wissen immer mehr an Bedeutung. Das Humankapital (HC) wird zum wichtigsten Unterscheidungs- und Wettbewerbsfaktor von Unternehmen. Auch China ist von diesen Entwicklungen nicht ausgeschlossen: Die A?konomie ist durch starken Wachstum und fortschreitende Integration in die Weltwirtschaft gekennzeichnet. DarA?ber hinaus ist der Wettbewerb stark ausgeprA¤gt. Nur Unternehmen, die qualitativ hochwertiges Personal beschA¤ftigen, haben eine Chance langfristig am Markt zu bestehen. Humankapital ist also im modernen China der SchlA?ssel fA?r nachhaltigen Erfolg im Wirtschaftsleben und muss mit den entsprechenden Instrumenten des Human Resource Managements (HRM) gesteuert werden.