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Social Media - der neue Trend in der Personalbeschaffung: Aktive Personalsuche mit Facebook, Xing & Co.? (German Edition)

Social Media - der neue Trend in der Personalbeschaffung: Aktive Personalsuche mit Facebook, Xing & Co.? (German Edition)

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Описание
Personalverantwortliche haben in der heutigen Zeit eine Vielzahl von Moglichkeiten geeignete Mitarbeiter zu suchen und schlie?lich auch zu finden. Einige mogen dabei unsicher sein, ob sie immer die richtige Methode wahlen. Werden Fuhrungskrafte uber die „Neuen Medien" erreicht oder sollten Firmen bevorzugt auf die Schaltung einer Stellenanzeige in der Tageszeitung zuruckgreifen? Ist es notwendig, die Personalsuche auf die jeweilige Zielgruppe anzupassen? Ist wirklich jeder von Plattformen wie Facebook & Co. begeistert und stellt gerne eigene Inhalte online? Dieses Buch formuliert Antworten auf diese Fragen und zeigt die Chancen und Moglichkeiten der neuen Medien im Bereich Recruiting auf. Daher dient die vorliegende Studie Personalverantwortlichen als Leitfaden fur die Personalsuche. Die eigentliche Personalsuche beginnt schon bei der Medienauswahl. Besonders heutzutage wird die Bevolkerung mit Informationen uberflutet, sodass es oft schwer ist, ihre Aufmerksamkeit gewinnen. Speziell die Neuen Medien erfreuen sich einer gro?en Beliebtheit. Auch Gro?unternehmen haben dies erkannt und nutzen bereits Social Media, um die eigene Marke weiter zu kommunizieren - auch im Hinblick auf die Selbstprasentation und Au?enwirkung als innovativer Arbeitgeber. Gro?unternehmen profitieren dabei schon von ihren namhaften Marken, wahrend mittelstandische Unternehmen eventuell nur regional bekannt sind und nur einen Bruchteil der attraktiven Zielgruppe erreichen. Hier ist es schwer, auch Arbeitnehmer aus anderen Regionen fur sich zu begeistern. Wie konnen mittelstandische Unternehmen gegen Gro?unternehmen mithilfe von Social Media bei der Personalsuche bestehen und die Gunst der Arbeitnehmer fur sich gewinnen? Dieses Buch gibt einen Uberblick uber die Methoden der Personalbeschaffung und ihre Veranderung durch das Internet. Im Fokus der Studie steht die Personalbeschaffung in der sich standig wandelnden Kommunikationsbranche, in welcher vor allem mittelstandische Unternehmen tatig s