Ранний доступ к февральской распродаже для подписчиков Premium закончится через
0 дней 0 часов 0 минут
За покупками!
Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?
OZON
Код товара: 29595770

Сначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Тип книги:
Тип обложки:
Издательство
Год выпуска
2014
Тип обложки
Обложка с клапанами
Автор на обложке
Маркус Бакингем, Курт Коффман
Оригинальное название
First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
Перейти к описанию

О книге

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело нажи
Товар закончился
Продавец:
OZON
  • Безопасная оплата: Банковской картой и ещe несколько способов оплаты
  • Возврат 14 дней, с Ozon Premium — 60 дней.
Гарантия легкого возврата
До 14 дней на возврат, полная гарантия

Описание

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях - значит путать таланты, знания и навыки. Талант - вещь врожденная, знания и навыки - дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, - вот к чему должен стремиться каждый менеджер.

Книга предназначена для всех практикующих менеджеров.

Характеристики

Издательство
Год выпуска
2014
Тип обложки
Обложка с клапанами
Автор на обложке
Маркус Бакингем, Курт Коффман
Оригинальное название
First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
Формат издания
70x100/32
Количество страниц
252
Комментарий
6-е издание.
Язык издания
Русский
ISBN
978-5-9614-4842-9, 0-684-85286-1
Вес в упаковке, г
430
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Издательства

  • Альпина Паблишер Издательство
Отзывы
Сначала полезные
Достоинства
Подарочное издание отлично впишется в вашу библиотеку.  
Недостатки
Нет.  
Комментарий
Книга легко читается. Рекомендуется для прочтения.  
А
Алексей
Отличная книга! Читая её, находишь подтверждение своим мыслям и идеям, теперь стало ясно, почему пришлось сменить два места работы и понятно, что двигаюсь в правильном направлении. Здравые выводы изложены на страницах книги, которые подтверждаются серьезными исследованиями известного агентства Gallup. И впрямь не стоит мучить и пытаться переделать людей...  Читать полностью
К
Катерина
Идеи и выводы Маркуса Бакингема просты и гениальны одновременны. Взялась читать книгу после знакомства с видео интервью Бакингема. Выводы книги открывают перед вам сущность людей и позволяют избежать многочисленных ошибок. Начинала читать книгу с целью повышения личной эффективности, а в результате получила много больше, с точки зрения воспитания своего...  Читать полностью
Е
Елена Стрельцова
Лейтмотив книги: Люди почти не меняются. Не теряйте времени, пытаясь вложить в них то, что им не дано от природы. Старайтесь выявить то, что в них заложено. Всё это достаточно трудно. Очень интересна для нас метафора восхождения на вершину - четыре последовательных этапа развития сотрудника в компании и 12 отточенных вопросов помогающих двигаться вперед...  Читать полностью
Л
Люба Лялина
Все встает на свои места: почему обучение одного не дает результатов другой без дополнительной инструкции все делает сам с первого раза. Интересно применить некоторые моменты на практике. Книга безусловно полезна тем, кто хочет реализовать свой потенциал или участвует в отборе и управлении персонала. 
k
korneus
Замечательная книжка, стоит прочитать. Помогла мне в своё время взглянуть на многие вещи под новым углом. Тогда я ещё не верил в то, что не стоит ждать от работников быстрых изменений в характере. И не знал, что во всех профессиях существуют свои гении. 
О
Олег
Это очень крутая книга. Я прочел её очень давно, когда уже работал по методике Гэллоп (узнайте про этого монстра статистики) в одной из иностранных компаний, и постоянно возвращаюсь к ней. На основе подхода, описанного в книге, исследуется вовлеченность сотрудников во многих западных компаниях, метод покупают за миллионы. Я видел, как это работает....  Читать полностью
Н
Николас Монте
Основное это конечно понимание того каких людей надо выбирать и как их правильно раскрывать,искать их сильные стороны. ЭТО КНИГА ДЛЯ ВСЕХ она может помочь не только менеджерам, также и лидерам,предпринимателям-которые хотят расширяться и тем бизнесменам которым давно необходимо пересмотреть кадровый вопрос!! также можно найти много чего и для себя...  Читать полностью
В книге приведены общие рассуждения автора, не более. Рассуждения не применимы к нашим реалиям. Практической пользы книга не несет. 
index
Реклама