•
Код товара: 3086507707
Грехи как оружие HR. Вечная система мотивации для управления современными командами | Браун Дэвид #1
Постоплата

Грехи как оружие HR. Вечная система мотивации для управления современными командами | Браун Дэвид

Задать вопрос
Тип книги:
Печать по требованию
О товаре
Перейти к описанию
Автор
Браун Дэвид
Автор на обложке
Дэвид Браун
Год выпуска
2025
Тип обложки
Мягкая обложка
Тип книги
Печать по требованию

О книге

Черно-белая книга в цветной мягкой обложке. Книга изготавливается по технологии “печать по требованию”. Срок печати 96 часов.. Грехи как оружие HR HR долго внушал себе и нам идеи о «корпоративных це
Читать далее
1 831 ₽ 
Магазин
Подписаться
Ridero
Перейти
4.8
Чат
Заказы
309 K
О магазине

Описание

Черно-белая книга в цветной мягкой обложке.

Книга изготавливается по технологии “печать по требованию”. Срок печати 96 часов.. Грехи как оружие HR

HR долго внушал себе и нам идеи о «корпоративных ценностях», «здоровой атмосфере» и «позитивной мотивации».

Но правда в том, что не лозунги и не бонусы ведут вперёд команды. Команды толкают вперёд страсти.

Зависть заставляет людей доказывать, что они лучше других. Тщеславие зовёт на подвиги ради признания. Лень рождает изобретательность. Гнев поджигает энергию борьбы. Даже самые тёмные человеческие импульсы могут стать оружием лидера — если он знает, как их использовать.
Оглавление
Предисловие
Введение
  • Почему мотивация не работает так, как написано в книжках
  • Как мы оказались в теме грехов
  • Добродетели: секретное оружие HR
  • Кому всё это реально пригодится
Глава 1. Грехи как главная основа мотивации
  • Люди всегда хотят одного и того же (и это нормально)
  • Ваш сотрудник — это его главный грех
  • Неужели еда и секс — плохие мотиваторы для программиста?
  • Почему нельзя увлекаться грехами, если они так хорошо работают
Глава 2. Добродетели как путь к стабильности
  • Мотивация на грехах — очень хорошо, но не очень долго
  • Грехи как извращения идеальных форм мотивации
  • Добродетели почти как грехи, только лучше
  • Как внедрять добродетели, не превращаясь в проповедника
  • Теперь вы почти готовы управлять людьми, но это не точно
Глава 3. Выявление ведущего греха
  • Познай себя, но лучше познай другого
  • Как грехи выглядят в офисе: от алчности до зависти
  • Тесты и опросники для тех, кто их любит
  • Что делать, если сотрудник врёт даже самому себе
  • Эволюция греха — идеально чёрный способ контроля
Глава 4. Работа с личной мотивацией сотрудников
  • У каждого свой любимый грех
  • Какие стимулы цепляют людей по-настоящему
  • Та самая часть книги, которая объясняет половину HR-работы
  • Практические схемы стимулов: бери и применяй
  • Как мотивировать этично, не манипулируя
Глава 5. Создание корпоративной культуры добродетелей
  • Добродетели как средство, увы, а не цель
  • Лидер показывает пример, даже когда молчит
  • Зачем нужны тренинги, если можно объяснить словами
  • Прозрачность и справедливость как HR-антидепрессант
  • Кейсы компаний, которые смогли, хоть и не обязательно поняли это
  • Продуктивность зависит от среды и это не день недели
Глава 6. Реализация подхода
  • Как собрать систему мотивации, а не кучу случайных стимулов
  • Внедрение пошагово, пример
  • Типовой календарь внедрения: что и когда
  • Кейсы внедрения (ошибки и как их пережить)
  • Путь к преображению без лишнего пафоса
Глава 7. Теория грехов в различных аспектах HR
  • Грехи в HR-практике: от подбора до увольнения
  • Подбор персонала: как нанять грешника, который вам подходит
  • Увольнение: как попрощаться, не сжигая мостов
  • Обучение и развитие: грехи как топливо для роста
  • Управление изменениями: почему люди сопротивляются и как это использовать
  • Конфликты: когда гнев и зависть можно пустить в дело
  • HR-бренд: грехи как часть имиджа компании
  • Управление талантами: у каждого таланта есть свой грех
  • Кризисное управление: когда грехи вылезают наружу
  • HR будущего: будьте проактивны, то есть хитрее сотрудников
Заключение

Характеристики

Артикул
3086507707
Автор
Браун Дэвид
Автор на обложке
Дэвид Браун
Год выпуска
2025
Тип обложки
Мягкая обложка
Тип книги
Печать по требованию
Язык издания
Русский
Количество страниц
212
ISBN
978-5-0068-4548-0
Возрастные ограничения
12+
Документы качества:
Товар не подлежит обязательной сертификации
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Персоны

  • Браун Дэвид Автор
Отзывы о товаре 0 Грехи как оружие HR. Вечная система мотивации для управления современными командами | Браун Дэвид
Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары

Как правильно задавать вопросы?

Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

Как отвечать на вопросы?

Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.