Код товара: 3088662385
Постоплата
60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления | Анисимов Сергей
Тип книги:
Печать по требованию
О товаре
Перейти к описанию
Автор
Автор на обложке
Сергей Анисимов
Год выпуска
2025
Тип обложки
Мягкая обложка
Тип книги
Печать по требованию
О книге
Черно-белая книга в цветной мягкой обложке.
Книга изготавливается по технологии “печать по требованию”. Срок печати 96 часов.. 60 законов, которые помогут руководителю влиять без давления: через слов
Товар закончился
2 029 ₽
Нет в наличии
Магазин
Подписаться
Ridero
Перейти
4.8
Чат
Заказы
309 K
О магазине
Часто задаваемые вопросы
Описание
Черно-белая книга в цветной мягкой обложке.
Книга изготавливается по технологии “печать по требованию”. Срок печати 96 часов.. 60 законов, которые помогут руководителю влиять без давления: через слова, рамки, решения, систему и долгую игру. Книга научит управлять командой, изменять динамику группы, формировать культуру, усиливать доверие и принимать решения, которые люди поддерживают. Практичные инструменты для лидеров, менеджеров, HR и тех, кто развивает управленческие навыки, лидерство и влияние.
Книга изготавливается по технологии “печать по требованию”. Срок печати 96 часов.. 60 законов, которые помогут руководителю влиять без давления: через слова, рамки, решения, систему и долгую игру. Книга научит управлять командой, изменять динамику группы, формировать культуру, усиливать доверие и принимать решения, которые люди поддерживают. Практичные инструменты для лидеров, менеджеров, HR и тех, кто развивает управленческие навыки, лидерство и влияние.
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ
Раздел 1. Влияние через личную позицию
- Закон 1. Влияние начинается с ясных границ
- Закон 2. Позиция лидера — рамка для чужих решений
- Закон 3. Не оправдывайся — объясняй
- Закон 4. Предсказуемость сильнее жёсткости
- Закон 5. Уверенность — это отсутствие внутренней борьбы
- Закон 6. Сила позиции — в спокойствии, не в давлении
- Закон 7. Лидер управляет ожиданиями, не эмоциями
- Закон 8. Чёткость критериев — фундамент влияния
- Закон 9. Не объясняй очевидное — обозначай опоры
- Закон 10. Влияние растёт, когда внутри меньше хаоса
Раздел 2. Влияние через коммуникацию
- Закон 11. Рамку разговора определяет не тема, а вопрос
- Закон 12. Переформулировка — инструмент управления смыслом
- Закон 13. Убеждение начинается с чужой перспективы, не своей
- Закон 14. Влияние — это способность переопределять термины
- Закон 15. Риторическая пауза сильнее аргумента
- Закон 16. Фрейминг результата важнее аргументации пути
- Закон 17. Правильный вопрос меняет намерение собеседника
- Закон 18. Соглашайся на уровне значения, спорь на уровне решения
- Закон 19. Простые формулировки — самые влиятельные
- Закон 20. Тишина — инструмент переговорной власти
Раздел 3. Влияние через социальную динамику
- Закон 21. Контекст комнаты сильнее позиции говорящего
- Закон 22. Кто задаёт формат коммуникации — тот управляет
- Закон 23. Перенос фокуса меняет позицию группы
- Закон 24. Дай людям участие — получишь согласие
- Закон 25. Групповое напряжение не нужно гасить — им нужно управлять
- Закон 26. Коллективное мышление создаётся вопросами, а не тезисами
- Закон 27. Лидер создаёт ритуалы, которые упрощают сложное
- Закон 28. Нейтральность увеличивает влияние больше, чем доминирование
- Закон 29. Групповое доверие создаётся быстрыми победами
- Закон 30. Управляй темпом — и ты управляешь динамикой
Раздел 4. Влияние через решения
- Закон 31. Решения — это инструмент смыслового управления
- Закон 32. Ставь рамки выбора — и ты управляешь выбором
- Закон 33. Альтернативы усиливают убеждение
- Закон 34. Точка начала важнее аргументации
- Закон 35. Сценарное мышление усиливает влияние в неопределённости
- Закон 36. Ориентиры упрощают восприятие рисков
- Закон 37. Меньше вариантов ускоряет принятие
- Закон 38. Разделение решения на этапы снижает сопротивление
- Закон 39. «Да, и…» сильнее, чем «Нет, потому что»
- Закон 40. Одна чёткая причина убеждает лучше, чем пять слабых
Раздел 5. Влияние через систему и среду
- Закон 41. Поведение людей определяется не правилами, а сигналами
- Закон 42. Вознаграждай то, что хочешь усилить
- Закон 43. То, что игнорируется — исчезает
- Закон 44. Среда решает, какие модели поведения устойчивы
- Закон 45. Ритуалы закрепляют культуру быстрее слов
- Закон 46. Цели формируют систему, а не наоборот
- Закон 47. Видимость прогресса важнее скорости изменений
- Закон 48. Прозрачность — это ускоритель доверия
- Закон 49. Публичность решений увеличивает дисциплину без контроля
- Закон 50. Система должна быть проще, чем люди внутри неё
Раздел 6. Влияние через масштаб и долгую игру
- Закон 51. Репутация — это форма длительного влияния без присутствия
- Закон 52. Масштаб начинается не с команд, а с сетей
- Закон 53. Лидер влияет через тех, кто влияет на других
- Закон 54. Содержание ценнее яркости
- Закон 55. Устойчивость позиции важнее единичных побед
- Закон 56. Долгосрочные стандарты притягивают долгосрочных людей
- Закон 57. Принципы должны быть выше удобства
- Закон 58. Расширяй влияние не через контроль, а через смысл
- Закон 59. Влияние становится наследуемым, когда другие начинают учить твою логику
- Закон 60. Долгая игра всегда выигрывает в конце
- Бонус-модуль: Влияние с помощью искусственного интеллекта
- Заключение
- Список использованных источников
- ОБ АВТОРЕ
- Артикул
- 3088662385
- Автор
- Анисимов Сергей
- Автор на обложке
- Сергей Анисимов
- Год выпуска
- 2025
- Тип обложки
- Мягкая обложка
- Тип книги
- Печать по требованию
- Язык издания
- Русский
- Количество страниц
- 110
- ISBN
- 978-5-0068-4621-0
- Возрастные ограничения
- 12+
- Документы качества:
- Товар не подлежит обязательной сертификации
Подборки товаров в категории Книги: Бизнес
Отзывы о товаре
0
60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления | Анисимов Сергей
Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары
Как правильно задавать вопросы?
Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь
Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией
Как отвечать на вопросы?
Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.
Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.