1. Книги
  2. Бизнес-литература
  3. Управление персоналом
Код товара: 3155781

Ордерная модель организационной культуры

Оставить отзыв
Серия
Издательство
Год выпуска
2007
Тип обложки
Твердый переплет
Автор на обложке
Л. Н. Аксеновская
Перейти к описанию

О книге

В монографии излагается авторская социально-психологическая модель организационной культуры, построенная на базе ордерного подхода. В качестве моделеобразующего параметра организационной культуры автор использует управленческое взаимодействие, котор
Товар закончился
Продавец:
OZON
  • Безопасная оплата: Банковской картой и ещe несколько способов оплаты
  • Возврат 7 дней
Гарантия легкого возврата
До 7 дней на возврат, полная гарантия

Описание

В монографии излагается авторская социально-психологическая модель организационной культуры, построенная на базе ордерного подхода.
В качестве моделеобразующего параметра организационной культуры автор использует управленческое взаимодействие, которое порождает различные типы организационных культур. Впервые дается концептуальное обоснование практики сотеринга как разновидности менеджерской терапии и существенной составной части ордерной концепции организационной культуры.

Предназначается для психологов, преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, консультантов по управлению и менеджеров.

Характеристики

Серия
Издательство
Год выпуска
2007
Тип обложки
Твердый переплет
Автор на обложке
Л. Н. Аксеновская
Тип издания
Отдельное издание
Тип
Книга
Формат издания
84x108/32
Количество страниц
304
Язык издания
Русский
ISBN
978-5-8291-0809-7, 978-5-902358-80-9
Вес в упаковке, г
340
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Издательства

Отзывы
Помогите другим пользователям с выбором — будьте первым, кто поделится своим мнением об этом товаре.
index
Реклама