Книги
  • @
  • «»{}∼
Теория и методология анализа кадровых рисков в системе управления

Теория и методология анализа кадровых рисков в системе управления

31787115
7718 руб.
Добавить в корзину
Рекомендуем также
Описание
В настоящей работе рассматриваются основные стратегические позиции по управлению рисками в работе с персоналом, а также роль службы персонала в построении организации и проектировании работы её служб и подразделений. В ней отмечается важность участия HR-службы в разработке стратегии предприятия, её реализации и корректировках. При выполнении этой работы были акцентированы основные функции самой службы персонала, такие как аттестация, найм, увольнение, горизонтальная и вертикальная ротация персонала, планирование карьеры и тому подобные. В работе обращается внимание на информационное обеспечение управленческой деятельности, документооборот (документообеспечение) и новые технологии, появившиеся в этой области в последние годы.
Минимизация кадровых рисков в системе управления персоналом предприятия