Код товара: 33369753
Букинистика

Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике | Джулиони Джулия, Кай Беверли

Автор
Издательство
Год выпуска
2013
Тип обложки
Твердый переплет
Автор на обложке
Беверли Кей и Джулия Джулиони
Перейти к описанию

О книге

О чем эта книга Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что вам стоит это делать. И тем не менее, если вы типичный менеджер, вы не делаете этого так хорошо и та
Товар закончился
Продавец:
OZON
  • Безопасная оплата: Банковской картой и ещe несколько способов оплаты
  • Возврат 7 дней
Гарантия легкого возврата
До 7 дней на возврат, полная гарантия

Описание

О чем эта книга
Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что вам стоит это делать. И тем не менее, если вы типичный менеджер, вы не делаете этого так хорошо и так часто, как стоило бы.
Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников - ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. Несмотря на это, развитием занимаются редко, мотивируя это тем, что нет времени на встречи, заполнение анкет и прочую "бюрократию".
Но выход есть. И он достаточно прост: интегрировать частые и короткие беседы о карьерных целях и путях развития сотрудников в повседневную работу. Авторы предлагают несколько видов обсуждений, которые повысят понимание сотрудниками их сильных и слабых сторон, обозначат направление движения вашей компании и отрасли в целом, и в результате помогут выработать индивидуальные планы развития, актуальные именно сегодня.
Эта книга наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит обсудить со своими сотрудниками.

Для кого эта книга
Для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.

Фишка книги
Краткость, практичность, дизайн. Просто полистайте отрывки.

От автора
Эта книга написана для всех, в чьи служебные обязанности входит развитие сотрудников. В разных организациях эта роль может называться по-разному: супервайзер, менеджер, директор, руководитель группы, вице-президент, генеральный директор. Мы используем здесь обобщенный термин менеджер. Так что каждый раз, когда прочитаете это слово, имейте в виду: оно обозначает вас. Книга посвящена беседам о карьере, которые хотели бы вести ваши сотрудники. Поэтому во многом мы опираемся и на их мнение. Это вполне реальные люди на рабочих местах, и их собственные слова гораздо выразительнее, чем нам удалось бы придумать, передают их мнение. Это вовсе не корыстолюбивые нытики с завышенными ожиданиями, а ваши верные служащие, на которых вполне можно полагаться. И которые, как вы, должно быть, надеетесь, останутся с вами.

Характеристики

Автор
Издательство
Год выпуска
2013
Тип обложки
Твердый переплет
Автор на обложке
Беверли Кей и Джулия Джулиони
Тип
Книга
Формат издания
60x90/16
Количество страниц
176
Переводчик
Язык издания
Русский
ISBN
978-5-91657-735-8
Вес в упаковке, г
300
Оригинальное название:
Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Подборки товаров в категории Книги

Персоны

  • Джулиони Джулия Автор
  • Кай Беверли Автор
  • Коробейников Александр Г. Переводчик

Издательства

  • Манн, Иванов и Фербер Издательство
Отзывы
Сначала полезные
Опять эти консультанты придумали новую красивую теорию-сказку. Ну сами подумайте. Зачем развивать сотрудников? Они не Ваша собственность. Для конкурентов? Когда Вы их разовьете, им предложат лучшие условия и они свалят. Это однозначно, они присягу Вам не давали. Нужно не развивать сотрудников - пусть сами развиваются, а создавать условия, чтобы уже...  Читать полностью
T
Tatiana
Товар куплен на OZON
Поддерживаю предыдущий отзыв. Приходится думать за сотрудников, которые не имея должного опыта грезят повышением и считают, что в соседнем лесу ягоды слаще. В 90% случаев люди вообще не хотят повышать свой профессионализм, читать книги, воспринимать работу как поле для собственного развития, есть и гендерные особенности такого поведения. Кто-то сказал...  Читать полностью
Л
Леонова Олеся
Самая наболевшая тема из всех имеющихся. Терпеть не могу выражения а-ля "Ну нам еще расти и расти до Запада" (хотя сама раньше грешила). У нас в стране очень многое изменилось в лучшую сторону. В том числе в трудоустройстве и последующем карьерном росте. За сотрудников начали думать, им стали помогать расти. Да, это не повсеместно, но ведь есть! В этой...  Читать полностью