Код товара: 3752657
Бизнес по-гарвардски. Карьера. Деньги. Креатив (комплект из 6 книг)  #1

Бизнес по-гарвардски. Карьера. Деньги. Креатив (комплект из 6 книг)

Тип книги:
Серия
Классика Harvard Business Review
Издательство
Юнайтед Пресс
Год выпуска
2008
Тип обложки
Не указан
Тип книги
Печатная книга
Перейти к описанию

О книге

Еще вчера ваша работа вас устраивала, но сегодня вы четко осознаете, что нужны перемены. Что сделать, чтобы карьера поднималась в гору, будущее было безоблачным, а бизнес радовал год за годом? Вам о
OZON
Продавец
OZON
  • Безопасная оплата онлайн

Описание

Еще вчера ваша работа вас устраивала, но сегодня вы четко осознаете, что нужны перемены.
Что сделать, чтобы карьера поднималась в гору, будущее было безоблачным, а бизнес радовал год за годом?
Вам ответят профессора Гарвардской школы бизнеса и руководители ведущих мировых компаний.

Характеристики

Серия
Классика Harvard Business Review
Издательство
Юнайтед Пресс
Год выпуска
2008
Тип обложки
Не указан
Тип книги
Печатная книга
Тип упаковки
Коробка
Тип издания
Отдельное издание
Формат издания
60x90/16
Количество страниц
1232
Язык издания
Русский
Вес с упаковкой, г
1680
ISBN
978-5-9614-0740-2
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Содержание

  • Книга 1

    Заголовок

  • Системы оплаты труда (Автор: Раппапорт Альфред, Автор: Кон Элфи, Автор: Зендер Эгон, Автор: Холл Брайан, Автор: Кейс Джон, Автор: Пфеффер Джефри, Автор: Никоусон Роберт, Переводчик: Захарович Н.)

    Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.

  • Книга 2

  • Организационное обучение (Переводчик: Окунькова Ирина)

    Руководителям организаций бывает непросто учесть множество факторов, влияющих на обучение сотрудников и управление знаниями в бизнесе. В сборнике описываются передовые методы организационного обучения и предлагаются стратегии управления знаниями, с помощью которых компании могут максимально реализовать свой потенциал.

  • Книга 3

  • Оздоровление бизнеса (Переводчик: Ларионова Ирина)

    В некоторых случаях только полная перестройка деятельности компании способна возродить ее из пепла или спасти от неминуемого краха. Представленные в сборнике современные концепции преобразования иллюстрируются рассказанными от первого лица историями успешной реанимации бизнеса - от сети супермаркетов и детской больницы до Harley-Davidson и знаменитой футбольной команды. Многие из предлагаемых рецептов оздоровления универсальны, поскольку в центре их внимания - люди, знания, нестандартное мышление, точный выбор целей и путей их достижения.

  • Книга 4

  • Эффективное принятие решений (Автор: Друкер Питер Фердинанд, Автор: Хэммонд Джон, Автор: Кини Ральф, Автор: Райффа Говард, Автор: Этциони Амитаи, Автор: Страйкер Перрин, Автор: Хайси Олден, Переводчик: Дружченко С. А.)

    Принятие взвешенных и эффективных решений - одна из главных задач, стоящих перед руководителями. Однако зачастую используемые ими методы не отвечают требованиям современного мира с его избытком информации и высоким ритмом жизни. <br> В сборнике рассматриваются принципы принятия эффективных решений, а также психологические ловушки, наиболее часто подстерегающие руководителей. Кроме того, читателю предлагается проверить собственные способности к логическим рассуждениям и принятию эффективных решений на примере реальных проблем.

  • Книга 5

  • Планирование карьеры (Переводчик: Сундстрем Ю.)

    Как построить успешную карьеру? Советы авторов сборника помогут избежать ошибок и найти эффективные и работающие решения. Вы узнаете о нетрадиционных способах построения карьеры и о работе с неполной занятостью, о сложностях, выпадающих на долю инициатора перемен, о том, как "правильно" уволиться и построить отношения со своим начальником. В конечном счете, вы лучше поймете себя и окружающих, узнаете, как получать удовольствие от работы и сделать за свою жизнь не одну, а несколько карьер.

  • Книга 6

  • Креативное мышление в бизнесе (Переводчик: Скворцова Н.)

    Во многих организациях принято считать, что вдохновение - это что-то неуловимое, не поддающееся воздействию. Тем не менее в наше время креативность и инновации играют решающую роль в создании конкурентных преимуществ. Авторы настоящего сборника показывают, что творческую энергию можно успешно направлять и развивать с помощью проверенных эффективных стратегий, укрепляющих позиции компаний.

Издательства

  • Юнайтед Пресс Издательство