Черно-белая книга в цветной мягкой обложке.
Книга изготавливается по технологии “печать по требованию”. Срок печати 96 часов.
Книга представляет собой практическое пособие по разработке и проведению обучающих тренингов. Она поможет читателям сформировать целостное представление о том, что такое тренинг, как он разрабатывается и проводится. Подробно описываются все этапы тренинга с указанием необходимых мероприятий на каждом этапе. Приводятся примеры конкретных упражнений, а также примеры различных ситуаций возникающих на тренинге.
Оглавление
ВСТУПЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ ТРЕНИНГОВОЙ ГРУППЫ
Приоритет практических действий
Принцип исследовательской позиции участников
Принцип объективации (осознания)
Принцип партнерского общения
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ТРЕНИНГА
ГЛАВА 3. НАЧАЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
ГЛАВА 4. ПРОБЛЕМАТИЗАЦИЯ
Проведение РИ
Пример ролевой игры
Организация процесса
Начало видеоанализа
Проведение видеоанализа
ГЛАВА 5. ЭТАП ОБУЧЕНИЯ
Изучение новой информации
Корректировка восприятия изучаемой информации и отношения к ней
Отработка практических умений
Особенности проведения РИ на этапе обучения
Проведение диагностики тренинговой группы
Управление работоспособностью группы
Состояние и поведение тренера
Контакт тренера с группой
ГЛАВА 6. ИНТЕГРАЦИЯ
ГЛАВА 7. ЗАВЕРШАЮЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Домашнее задание
Итоговое обсуждение
ГЛАВА 8. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ ТРЕНИНГА
Предтренинговая диагностика
Разработка матрицы тренинга
Разработка сценария тренинга
Разработка рабочей тетради участников и тренерского буклета
ГЛАВА 9. ПОСТТРЕНИНГОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ЛИТЕРАТУРА