•
Код товара: 6272953
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство #1

Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство

Задать вопрос
Альпина Паблишер
Издательство
О товаре
Перейти к описанию
Автор на обложке
Светлана Иванова
Год выпуска
2014
Тип обложки
Обложка с клапанами
Тип книги
Печатная книга
Язык издания
Русский

О книге

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ем
Читать далее
Товар не доставляется в ваш город
 
Доставка недоступна
Магазин
Подписаться
Ozon Россия
Перейти
4.9
Подтверждённые бренды
288
О магазине

Описание

Цитата
"Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)".

Светлана Иванова

О чем книга
Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения
  • Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
  • В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
  • Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

    • Для кого эта книга
    Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

    Кто автор
    Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час", "Мотивация на 100%", "Развитие потенциала сотрудников", "Продажи на 100%", "Кандидат, новичок, сотрудник".

    Ключевые понятия
    Оценка персонала, компетенции, соответствие должности.

    Особенности оформления книги
    Обложка с клапанами.

    Характеристики

    Артикул
    6272953
    Автор на обложке
    Светлана Иванова
    Год выпуска
    2014
    Тип обложки
    Обложка с клапанами
    Тип книги
    Печатная книга
    Язык издания
    Русский
    Количество страниц
    160
    ISBN
    :
    978-5-9614-4919-8, 978-5-9614-1631-2,978-5-9614-1806-4,978-5-9614-4307-3978-5-9614-4581-7
    Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях
    Показать сначала: новые и полезные с высокой оценкой
    А
    Анастасия Воробьева
    21 мая 2019
    Отзыв устарел
    Достоинства
    Напечатано хорошо, книга полезная, удобная обложка - можно использовать как закладку  
    Недостатки
    Нет 
    Комментарий
    Рекомендую  
    Вам помог этот отзыв?
    Ольга
    23 сентября 2013
    Отзыв устарел
    Помогает подготовиться к любому собеседованию или разговоры с подчиненными. Автор - хорошо разбирается в теме. В книге приведены вопросы и дополнительные комментарии, которые помогут узнать у кандидата самое настоящее))) В настоящее время кандидаты на собеседование приходят очень подготовленными, и собеседования надо проводить более грамотно. Мне нравится...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    Е
    Елена
    5 июля 2013
    Отзыв устарел
    Хорошо структурированное руководство с массой практических примеров. Немного не хватает теоретического обоснования и недостаточно кросс-связей, но в общем очень грамотное пособие. 
    Вам помог этот отзыв?
    Т
    Тимченко Елена
    21 января 2013
    Отзыв устарел
    Книга очень полезна не только тем, кто занимается рекрутингом, но и тем, кто периодически оценивает своих уже работающих сотрудников. Очень подробно описаны требования ко многим компетенциям в сфере обслуживания. Рекомендую всем прочитать. Я буду использовать постоянно в работе. Спасибо большое автору, котоорго я знаю даже лично ( была у Светланы на...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    Н
    Наталья Носова
    5 мая 2012
    Отзыв устарел
    Большое спасибо автору за книгу. Наткнулась на нее случайно, искала другую, но привлекла обложка, остановилась и не смогла не купить. Не пожалела ни разу. Отлично выделены вопросы по категориям, то что делала когда-то чисто интуитивно встало на свои законные места. 
    Вам помог этот отзыв?
    дмитрий
    2 мая 2012
    Отзыв устарел
    Пожалуй это лучшая книга Ивановой с прикладной точки зрения. "Кандидат.Новичок.Сотрудник." + "Искусство Подбора Персонала" + "Мотивация на 100%" Свтеланы Ивановой практически копируют друг друга по тексту. В этой же книге сплошная практика, прикладные материалы, все очень лаконично и полезно. Я работаю тренером и дарю эту книгу всем участникам тренингов...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    Ю
    Юлия Остапенко-Коновалова
    27 января 2012
    Отзыв устарел
    Не смотря на то, что книга у меня с осени 2011 г., уже вся в закладках и пометках, и прошла со мной достаточно активный путь подбора многочисленного персонала. Действительно, очень удобный сборник вопросов по самым разным компетенциям, спасает в тех случаях когда необходимо оперативно подготовится к интервью и сделать это несомненно качественно. Особенно...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    П
    ПД УДАЛЕНЫ
    17 ноября 2011
    Отзыв устарел
    у меня была уже книга С.Ивановой "Искусство подбора персонала", а эта книга как продолжение, так что советую купить, в ней много идей для оценки компетенций,много примеров, бери и пользуйся. 
    Вам помог этот отзыв?
    П
    ПД УДАЛЕНЫ
    21 сентября 2011
    Отзыв устарел
    Данная книга будет хорошим руководством для работников, сферой деятельности которых является, поиск и отбор персонала. Окажет существенную помощь в качественном подборе и расстановке кадров, поможет провести более результативное интервью с соискателеми снизить % ошибки выбора несответствующего вакансии кандидата. 
    Вам помог этот отзыв?
    В
    Воронкина Любовь
    6 сентября 2011
    Отзыв устарел
    Мне очень понравилась идея книги. Перечисляются различные компетенции и способы их выявления. Мне кажется, такую книгу можно порекомендовать тем, кто начинает свою профессиональную деятельность в подборе персонала. В общем, как и все другие книги С.Ивановой, эта оказалось очень достойной. 
    Вам помог этот отзыв?
    П
    ПД УДАЛЕНЫ
    29 июня 2011
    Отзыв устарел
    Лично для меня книга оказалась просто бесценна, она меня выручила и спасла. Мне нужно было самолично провести собеседования с несколькими кандидатами, причем важно было именно определение нескольких ключевых компетенций. Я не HR, подбором никогда не занималась, надо было быстро разобраться, как такие собеседования проводить. Так вот в книге - множество...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    П
    ПД УДАЛЕНЫ
    26 сентября 2011
    Отзыв устарел
    Книга хорошая и полезная, как и все книги Светланы. Правда, на мой взгляд, ничего нового в сравнении с "Искусством подбора персонала". 
    Вам помог этот отзыв?
    П
    ПД УДАЛЕНЫ
    23 января 2012
    Отзыв устарел
    Книга является прекрасным практическим руководством. Нет размазаности мыслью по древу. Есть конкретные примеры и рекомендации 
    Вам помог этот отзыв?
    А
    Анна
    4 мая 2019
    Отзыв устарел
    Достоинства
    Полезная книга 
    Недостатки
    нет 
    Комментарий
    Отличная книга, изучена от корки до корки, кто работает в сфере HR она для вас будет незаменима 
    Вам помог этот отзыв?
    В
    Виктория
    31 июля 2012
    Отзыв устарел
    Логичнее название - ПРАКТИЧНОЕ руководство . Без теории и предисловий.Нужно докупать еще одну книгу. 
    Вам помог этот отзыв?
    Артем
    31 декабря 2014
    Отзыв устарел
    Отличный сборник готовых шаблонов для проведения интервью и собеседований. 
    Вам помог этот отзыв?
    М
    13 апреля 2019
    Отзыв устарел
    Достоинства
    Много практичных советов и конкретных вопросов для интервью  
    Вам помог этот отзыв?
    М
    Марина К.
    9 апреля 2019
    Отзыв устарел
    Достоинства
    хорошая подручная книга hr 
    Недостатки
    не нашла 
    Комментарий
    в работе пригодится 
    Вам помог этот отзыв?
    Рейтинга пока нет. Он формируется на основе актуальных отзывов на заказанные и оплаченные товары

    Как правильно задавать вопросы?

    Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

    Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

    Как отвечать на вопросы?

    Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

    Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.