Код товара: 6706242
Менеджер и организация #1

Менеджер и организация

Тип книги:
Издательство
Манн, Иванов и Фербер
Год выпуска
2014
Тип обложки
Мягкая обложка
Автор на обложке
Арташес Газарян
ISBN
978-5-91657-253-7
Перейти к описанию

О книге

О чем эта книга И компании и некоммерческие структуры должны эффективно работать, живя в плохо предсказуемых и постоянно меняющихся условиях. Поэтому им нужен не просто руководитель, а менеджер, вла
Товар закончился
8,49 $ 
Доставка недоступна
OZON
Продавец
  • Безопасная оплата онлайн
  • Возврат 7 дней

Описание

О чем эта книга
И компании и некоммерческие структуры должны эффективно работать, живя в плохо предсказуемых и постоянно меняющихся условиях. Поэтому им нужен не просто руководитель, а менеджер, владеющий специфическими знаниями и навыками менеджмента в организациях. Из книги, посвященной как раз этим компетенциям, вы узнаете:
  • Об организации как явлении природы, о хаосе, синергии и самоорганизации.
  • Об организации изнутри, об особенностях людей и их ролей в организации.
  • Об организации вовне, кому и зачем нужна организация, что в ее продукте важно потребителю и как делать что-нибудь полезное хорошо.
  • О ключевом менеджерском навыке - "способности правильно диагностировать дискомфортные ситуации, выходить на "корень зла" и находить наиболее рациональные способы решения сформулированных проблем" (предлагается универсальный инструмент).
  • О значительных ресурсах, которые сразу высвобождаются, если перестать делать то, чего делать вообще не надо. И, наконец, об управлении изменениями и выборе будущего - "высшем пилотаже" менеджмента.

    Почему мы решили издать эту книгу
    Мы сами постоянно меняемся и развиваемся и очень хорошо понимаем значимость грамотного менеджмента для успешной компании. А автор этой книги - признанный эксперт в теме.

    Для кого эта книга
    Для менеджера.
    В первую очередь - для руководителя организации.

    "Фишка" книги
    Основа всего изложенного - практика. Арташес Газарян долго работал на производстве, у него большой опыт работы в роли учредителя или руководителя самых разных организаций. Впрочем, самому автору в процессе этой книги пришлось изучить немало теоретических источников, но читателю достанется только главное.

    От автора
    Чтобы успешно развиваться, организация должна "делать правильные вещи, и притом делать их правильно", а для этого, в свою очередь, она сама должна быть "правильной".
    Организационное развитие - это процесс изменения организации в направлении, обеспечивающем эффективное исполнение ею своей миссии в непрерывно и не во всем предсказуемо меняющемся окружении.
    Организации - это не только люди, но и оборудование, и технологии, и продукты, и рынки, и системы управления, и производственные процессы, и многое другое. Поэтому нельзя сказать, какой стиль управления лучше, не зная, о каком продукте и методе производства идет речь. Нельзя создать эффективную систему мотивации персонала, не имея ясных критериев оценки результатов его работы, основанных на понимании продукта и клиента. Зачастую невозможно создать самоорганизующиеся команды, не реструктурировав бизнес-процессы. Трудно обеспечить успех организации, а также мотивацию и удовлетворенность сотрудников, если она производит нечто, не имеющее успеха на рынке.
    … Одни значимые для развития организации факторы могут быть связаны с информационными системами, другие - с профессиональной подготовкой персонала, третьи - с внешней кооперацией, четвертые - с поведением конкурентов, пятые - с амбициями учредителей, и т.д. Никто не может сказать, что более и что менее важно для организации "вообще". В конкретной ситуации - любое обстоятельство может оказаться критическим, будь то назначение нового руководителя, падение курса национальной валюты, результат выборов на Украине, или смена поставщика сырья. И каждый из важных в данный момент факторов должен адресоваться соответствующим образом. Управление сложным многоаспектным процессом развития такого сложного образования, как человеческая организация, требует вовлечения широкого набора дисциплин. Менеджер, в каждом конкретном случае, должен уметь применить любую из них, самостоятельно или привлекая необходимую профессиональную поддержку извне. Для этого одних регалий руководителя не всегда достаточно. Могут понадобиться также определенные специальные знания и навыки, связанные именно с менеджментом в организациях.
    Вот эту потребность и адресует предлагаемая вниманию читателя книга.

    "Эта книга содержит глубокие концепции и существующие подходы к управлению организацией. Однако еще более ценно то, что в книге есть собственный взгляд, колоссальный практический опыт и глубина авторской мысли".

    Людмила Мургулец,
    Стокгольмская школа экономики, профессор, старший советник



    "Самое пожалуй главное и новационное в книге то, что автор совершенно справедливо отрицает правомерность существования такого "клише" как теория менеджмента. Только практика, опора на жизнь и на развитие практических навыков в процессе принятия оптимальных решений и делает эту книгу бесценной не только для менеджеров, но и буквально для всех, кто еще не утерял способность к размышлению и действию".

    Зураб Маршания,
    профессор Еврокавказского и Грузинского национальных университетов



    "Сказать, что я восхищен - это ничего не сказать. Что понравилось? Яркость примеров, тонкость и убедительность мысли. Несколько раз ловил себя на мысли о новых открытиях, когда знакомые вещи открываются с другой стороны, а некоторые фразы достойны стать афоризмами! Хочу еще раз сказать, что книга действительно получилась замечательная! Равных на постсоветском пространстве нет".

    Анатолий Соловьев,
    ведущий эксперт по стратегическому планированию консультационной компании "Chemonics International Inc", Киев



    "Впечатление очень хорошее - книга действительно прекрасная! Одна из ее сильных и привлекательных особенностей - в том, что теоретические основы иллюстрируются простыми практическими примерами и ситуациями, которые читатель может узнать, поскольку сам с ними часто сталкивается, и потому легче понять, что, почему и как происходит".

    Алоизас Микшис,
    руководитель Литовского отделения сертификации систем менеджмента BVQI, Вильнюс



    "Уверен, что эта книга необходима всем, кому небезразлично, как живет компания, в которой он трудится, как складываются отношения с коллегами по работе (и даже в семье), с собственникам тех или иных структур. Профессионально, энергично, полезно".

    Алексей Кабанов,
    председатель совета директоров группы компаний "Диана", Москва

  • Издательство
    Манн, Иванов и Фербер
    Год выпуска
    2014
    Тип обложки
    Мягкая обложка
    Автор на обложке
    Арташес Газарян
    ISBN
    978-5-91657-253-7
    Тип книги
    Печатная книга
    Язык издания
    Русский
    Количество страниц
    336
    Формат издания
    70x90/16
    Тип издания
    Отдельное издание
    Вес с упаковкой, г
    417.00
    Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

    Подборки товаров в категории Книги

    Издательства

    • Манн, Иванов и Фербер Издательство
    Сначала полезные
    А
    Антон
    18 Октября 2017
    Достоинства
    Книга написана легко, простым языком, с жизненными примерами, но при этом чувствуется мощная теоретическая основа и огромный опыт. Лично мне книга очень помогла провести мосты между теорией управления и практикой. Книга с "двойным дном" - когда перечитывал ее второй раз, опять открыл для себя много нового. 
    Вам помог этот отзыв?
    F
    FeliceDay
    8 Сентября 2015
    Обязательно купите или скачайте. Будьте готовы, что книга будет изучаться Вами неоднократно, каждый раз открывая новые фишки. Книга о методике диагностирования проблем в жизни вообще и решения их с учетом ответной реакции (обычно сопротивление) системы. 
    Вам помог этот отзыв?
    Книга хороша, повествует о важных вещах в управлении, и всё раскладывает по полочкам. Однако, читать было бы интереснее, если бы автор писал более простым языком, и не растягивал до такого большого числа страниц. 
    Вам помог этот отзыв?
    П
    Петров Данила
    1 Декабря 2011
    Хорошая книга, хороший сервис! Доставлено быстро! 
    Вам помог этот отзыв?
    С
    Смагин Юрий
    26 Октября 2011
    Довелось летом 2011 года побывать на тренинге Арташеса. Это был волшебный тренинг. Было бы еще чудеснее, если бы я начал применять в своей работе и десятую часть того, что услышал. Но идеи и мысли Арташеса настолько просты, настолько эффективны, выкристаллизованы за десятки лет реального бизнеса, что на их освоение уйдет не один год:) Книга - это сборник...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    О
    Ольга Д.
    изменен 2 Февраля 2022
    Книга хорошо написана. Логика управления, умение найти ключ к любой задаче, к любому процессу, определить главное, решить проблему. Кроме того, книга несет в себе положительный заряд, легко читается, хорошо структурирована и полезна каждому, кто сталкивается с трудноуправляемой или вовсе неуправляемой ситуацией. 
    Вам помог этот отзыв?
    А
    Артем Боровой
    18 Августа 2011
    Эта книга, с одной стороны, очень приятное чтение об организациях, их природе и управлении ими, а с другой стороны – это своеобразный тест руководителям. Можно проверить себя (что думаю, какого уровня познаниями руководствуюсь, принимая решения – подбирая сотрудников, ставя цели, создавая стратегию или устанавливая приоритеты. А чтение некоторый разделов...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    П
    Пожарская
    19 Июля 2011
    Очень ожидаемый том. В силу профессиональных интересов давно слежу за публикациями автора. Плюс книги в том, что автор не навязывает определенные теоритические модели-клише, а предлагает решения на основе профессионального опыта. Редкий случай, когда есть место не только советам, но и раздумиям. Думаю, что многие согласятся с тем, что молодым специалистам...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    М
    Максим
    18 Июля 2011
    Книга достойна самого видного места на рабочем столе каждого менеджера. Она - про суть менеджмента и управления организациями. Особенно сильное впечатление на меня произвело то, как надо диагностировать и формулировать проблемы. Однозначно, успех в решении проблемы - правильная ее постановка!!! 
    Вам помог этот отзыв?
    Любопытная книга: не навязчивая, но, в тоже время, убедительная. Управленческие подходы и методики через призму авторского опыта. Мне показался любопытным взгляд автора на отдельные элементы управленческой системы и менеджмент в целом: организация как явление природы и менеджмент с точки зрения синергии. Честно говоря, с подобной точкой зрения ...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    5 / 5
    5 звезд
    10
    4 звезды
    0
    3 звезды
    0
    2 звезды
    0
    1 звезда
    0

    Как правильно задавать вопросы?

    Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

    Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

    Как отвечать на вопросы?

    Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

    Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.