Код товара: 7220383
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час  #1

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Тип книги:
Тип обложки:
Другие издания
Издательство
Альпина Паблишер
Год выпуска
2017
Тип обложки
Обложка с клапанами
Автор на обложке
Светлана Иванова
ISBN
978-5-9614-6016-2, 978-5-9614-5508-3, 978-5-9614-5100-9
Перейти к описанию

О книге

Цитата В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и ваш
Товар закончился
529 ₽ 
Нет в наличии
OZON
Продавец
  • Безопасная оплата онлайн
  • Возврат 7 дней
Спонсорские товары

Описание

Цитата
В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.

Светлана Иванова



О чем книга
О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

Почему книга достойна прочтения
  • Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
  • Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
  • Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала

  • Для кого эта книга
    Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

    Кто автор
    Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг "Мотивация на 100%", "Оценка компетенций методом интервью", "Продажи на 100%", соавтор книг "Развитие потенциала сотрудников", "Кандидат, новичок, сотрудник".

    Ключевые понятия
    Подбор персонала, интервью, методики оценки

    Комментарий

    14-е издание, переработанное и дополненное.

    Издательство
    Альпина Паблишер
    Год выпуска
    2017
    Тип обложки
    Обложка с клапанами
    Автор на обложке
    Светлана Иванова
    ISBN
    978-5-9614-6016-2, 978-5-9614-5508-3, 978-5-9614-5100-9
    Тип книги
    Печатная книга
    Язык издания
    Русский
    Количество страниц
    272
    Формат издания
    70x90/16
    Тип издания
    Отдельное издание
    Вес с упаковкой, г
    410.00
    Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

    Подборки товаров в категории Книги

    Издательства

    • Альпина Паблишер Издательство
    Реклама
    Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
    • Тип книги: Печатная книга
    • Тип обложки: Обложка с клапанами
    • Издательство: Альпина Паблишер
    Фото и видео покупателей
    Сначала полезные
    П
    Пользователь предпочёл скрыть свои данные
    29 Ноября 2021
    Достоинства
    Стоит потраченных денег и времени! 
    Вам помог этот отзыв?
    П
    Пользователь предпочёл скрыть свои данные
    19 Апреля 2021
    Достоинства
    хорошая книга  
    Недостатки
    пришла надорванная и помятая. 
    Комментарий
    покупала в подарок, очень подвели.  
    Вам помог этот отзыв?
    Ю
    Юлия С.
    3 Июня 2019
    Достоинства
    Удобная обложка  
    Недостатки
    Нет 
    Комментарий
    Отличное пособие для HR менеджеров  
    Вам помог этот отзыв?
    Достоинства
    Хорошо напечатано, удобная обложка - можно использовать как закладку, полезная книга  
    Недостатки
    Нет 
    Комментарий
    Рекомендую  
    Вам помог этот отзыв?
    В
    Виктор Куликов
    10 Декабря 2015
    Замечательный автор. Светлана профессионал, известный и популярный человек, которая стала заложником своей популярности. Книги постоянно переиздаются, тиражи идут один за другим. Про них знают все. Методики настолько активно используются всеми менеджерами по персоналу, что перестали работать. Эту книгу чаще покупают те, кто ищет работу, чтобы пробиться...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    Е
    Емельянов Лев
    9 Января 2015
    В середине декабря получил на корпоративе в подарок пять книг из этой серии “Альпины”. “Искусство подбора персонала” - действительно Must Read. Объясню, почему. Рекрутингу у нас в стране как отдельному направлению стали уделять пристальное внимание всего лет 10-15 назад. Соответственно, хоть у нас сейчас есть отличные консультанты в этой области, сфера...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    Д
    Дмитрий
    4 Августа 2014
    Очень профессиональная книга, посвященная конкретным методикам того, как сделать часовое-полуторачасовое HR-собеседование наиболее явно демонстрирующим не только реальные компетенции кандидата, но и то подходит ли кандидат конкретному коллективу, а коллектив – кандидату. Из наиболее интересного и ценного – - огромная часть книги посвящена «профилактике»...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    Л
    Леонова Олеся
    24 Октября 2011
    Вспоминая свой, пусть и недолгий, но все же опыт работы HR-менеджером, могу сказать, что он не имел ничего общего с описанным Ивановой, что, вероятно, и привело к упразднению отдела и должности. Как специалист хочу выразить автору благодарность за суммирование методик, идей и советов в одной небольшой книге. Особенно интересно вспоминать случаи из практики...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    Б
    Бобров Сергей
    12 Октября 2011
    Считаю, что проблема подбора персонала наряду с проблемами эффективной рекламы и маркетинга в 90% российских компаний является наиболее актуальной. Поэтому книгу советую не просто читать, а изучать с блокнотом и карандашом в руке, как это делал я – выписывать и брать на заметку хочется многое. Абсолютно согласен с утверждением автора о том, что мотивация...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    i
    ivashkov maxim
    20 Января 2009
    Прочитал отзывы, не согласен, что работа коммерческая или отзывы коммерческие. Явно устаревший коммерческий подход к титулу затеняет современное научное содержание данной работы. Уже после прослушания нескольких аудио глав, стало ясно что речь идет не о исскустве, а о тщательно проработаных методиках, что доволько редко встречается в области манаджмента...  Читать полностью
    Вам помог этот отзыв?
    4.55 / 5
    5 звезд
    37
    4 звезды
    5
    3 звезды
    5
    2 звезды
    2
    1 звезда
    0
    Задайте вопрос о товаре
    Вы сможете получить ответ от официального представителя и других пользователей

    Как правильно задавать вопросы?

    Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

    Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

    Как отвечать на вопросы?

    Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

    Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.

    Спонсорские товары