Код товара: 4259841
Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации | Грот Дик #1

Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации | Грот Дик

Тип книги:
Автор
Грот Дик
Издательство
Питер
Серия
Практика менеджмента
Год выпуска
2009
Тип обложки
Твердый переплет
Перейти к описанию

О книге

Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за ч
Товар не доставляется в ваш город
 
Доставка недоступна
OZON
Продавец
  • Безопасная оплата онлайн
  • Возврат 7 дней

Описание

Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников. Автору удалось не только пресечь вопиющие нарушения трудовой дисциплины, но и в разумные сроки наладить на предприятии продуктивную атмосферу, в которой работники стали нести реальную ответственность за свои действия, а менеджеры узнали, как даже из проблемных сотрудников можно вырастить ценные кадры.
Система Д.Грота получила широкую известность и признание в 1995 г., после выхода в свет его книги. Она научила десятки тысяч руководителей эффективно справляться с деструктивным поведением отдельных сотрудников и целых коллективов. А те, кто этой системой не владеет, по-прежнему полагаются на устные замечания, выговоры, испытательные сроки, отстранения от должности - методы, основанные на страхе, возводящие стену непонимания между работником и организацией, но мало или вовсе не способствующие повышению эффективности труда.

Эта книга, ставшая уже классикой менеджмента, рекомендуется менеджерам всех уровней, руководителям и сотрудникам кадровых служб, консультантам по управлению персоналом, бизнес-тренерам. Те из них, кто сможет первым внедрить эффективную систему, совмещающую западный опыт с российскими особенностями, завоюют серьезное конкурентное преимущество для своих компаний.
Автор
Грот Дик
Издательство
Питер
Серия
Практика менеджмента
Год выпуска
2009
Тип обложки
Твердый переплет
Автор на обложке
Дик Грот
ISBN
978-5-91180-990-4, 0-8144-7330-X
Тип книги
Печатная книга
Переводчик
Швецов В.
Язык издания
Русский
Количество страниц
336
Формат издания
60x90/16
Тип издания
Отдельное издание
Вес с упаковкой, г
385.00
Оригинальное название:
Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers
Информация о технических характеристиках, комплекте поставки, стране изготовления, внешнем виде и цвете товара носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях

Персоны

  • Грот Дик Автор
  • Швецов В. Переводчик

Издательства

  • Питер Издательство
Сначала полезные
С
Столыпин Дмитрий Анатольевич
9 Июня 2010
Очень сильно чувствуется, что книга была написана более 30-ти лет назад. Подходы очень запротоколированы и вместе с тем наивны. Описывает буржуйский опыт тех времён. Никак не адаптировано к нашей действительности. Итог: подходит для внеклассного чтения, в описанном виде применять нельзя. Можно почерпнуть идеи. Хотя в книге Чичваркина описана более...  Читать полностью
Вам помог этот отзыв?
2 / 5
5 звезд
0
4 звезды
0
3 звезды
0
2 звезды
1
1 звезда
0

Вопросы и ответы

0

Как правильно задавать вопросы?

Будьте вежливы и спрашивайте о товаре, на карточке которого вы находитесь

Если вы обнаружили ошибку в описанием товара, воспользуйтесь функцией

Как отвечать на вопросы?

Отвечать на вопросы могут клиенты, купившие товар, и официальные представители.

Выбрать «Лучший ответ» может только автор вопроса, если именно этот ответ ему помог.