Техника хорошо сформулированной цели.

Ресурсы руководителя.

Вопросы для сбора информации.

Работа с важными и срочными делами, их приоритеты.

Условия хорошо сформулированного результата.

Сеанс релаксации `Прерывание внутреннего монолога`.

Техника `Как если бы ...`: приемы убеждения.

Рамка `Как если бы ...`

Техника достижения результата.

Работа с конфликтом ценностей.

Работа с вредными привычками, генератор нового поведения.

Решение проблем. Постановка вопросов.

`Утренние вопросы`.

Миссия и цели предпринимателя.