Мифы мотивации
Товар закончился
519 ₽ 
Нет в наличии

Краткие характеристики

Издательство
Духовное познание
Год выпуска
2004
Тип обложки
Твердый переплет
Автор на обложке
Райнхард Шпренгер
ISBN
5-88000-104-0, 3-593-36894-3
Перейти к странице товара
Сначала полезные
S
Svetlana
20 Декабря 2011
Товар куплен на OZON
Взгляд у автора, конечно, интересный, и здесь соглашусь с предыдущими отзывами. Но перевод - грустный-прегрустный... Начиная от очепяток, до явных ошибок в согласовании ("...предлагает сотрудникам отдела продаж, не достигших высоких объемов реализации" - стр. 74), до буквальных переводов, не имеющих на русском никакого смысла (Хунсрюк - русскому человеку...  Читать полностью
Вам помог этот отзыв?
E
EK
8 Августа 2011
Не так часто в современном менеджменте появляются теории, которые не только ставят под вопрос вполне устоявшиеся истины, но и оспаривают их. Кто сказал, что сотрудника вообще нужно на что-то мотивировать? Разве не в природе каждого из нас - делать то, что нравится и получать удовольствие от результата? Может быть, основная задача руководителя - перестать...  Читать полностью
Вам помог этот отзыв?
П
ПД УДАЛЕНЫ
22 Марта 2011
Товар куплен на OZON
Книга помогает понять границы возможностей материального стимулирования, а также важность наличия таланта и опыта у руководителя. Свежий взгляд, очень человечный, глубокий и уважительный. Сотрудники отзываются. 
Вам помог этот отзыв?
В
Василий
18 Января 2010
Товар куплен на OZON
Книга понравилась, вначале сложно отследить мысль которую хочет донести автор, а дальше все прекрасно. В книге говорится о том как делать не нужно, и к своему стыду я отмечаю, что у нас именно все так и есть..... А как нужно делать посоветовал бы почитать " Фредерик Уинслоу Тейлор Принципы научного менеджмента" 
Вам помог этот отзыв?