Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен
Товара нет в наличии
Описание товара:
Серия
Коротко и по делу
Издательство
Альпина Паблишер
Год выпуска
2011
Тип обложки
Суперобложка
Автор на обложке
Клаус Кобьелл
Перейти к странице товара
38

Отзывы о товаре Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен

Сначала полезные
Это даже, наверное, не совсем советы. Это короткие главы, написанные в легком ироничном стиле, в которых автор ненавязчиво обращает внимание на то, где можно быть эффективнее как собственнику, так и любому коллеге в любом бизнесе. Очень убедительная книга для тех, кто все еще думает, что скидки влияют на привлекательность, а материальное стимулирование...  Читать полностью
Вариант товара: Тип книги: Аудиокнига
Это даже, наверное, не совсем советы. Это короткие главы, написанные в легком ироничном стиле, в которых автор ненавязчиво обращает внимание на то, где можно быть эффективнее как собственнику, так и любому коллеге в любом бизнесе. Очень убедительная книга для тех, кто все еще думает, что скидки влияют на привлекательность, а материальное стимулирование...  Читать полностью
Замечательная книга! Очень полезная. Хотя, из любой книги можно "взять" для себя что-то нужное, если задаться целью. Очень легко читается и, хоть принципы мотивации расписаны не очень подробно, с воображением можно развить каждую из глав и применить что-то в своей работе. Для HR-ов нужная книга. 
Д
Даливалова Марина
Читала эту книгу ранее. В этот раз заказала в подарок, у знакомой своя гостиница. Считаю, что эту книгу нужно читать всем руководителям, собственникам компаний. Потому что очень хотелось бы работать в условиях, как работают сотрудники автора - Клаус Кобьелл. Прочитав, с одной стороны расстраиваешься потому, что во многих наших российских компаниях...  Читать полностью
Мотивация в стиле ЭКШН. Клаус Кобьёлл. Девиз "Восторг заразителен", напечатанный на обложке, не случаен и подобран очень точно. Думаю, что эта эмоция после прочтения должна быть направлена на организацию работы и личного времени. В книге на конкретных примерах показаны методы управления рестораном и отелем. Общий подход и тенденции можно применить...  Читать полностью
T
Turovskaya Alla
Знай, чего хочешь. Знай, что можешь. Что не можешь и не хочешь делать сам - отдай тем, кто хочет и может лучше тебя. Выбери для этого лучших из лучших. Дай им цель, дай им информацию. Уважай их, выражай уважение в полномочиях и деньгах. Если прочитав вышеизложенное, вы хотите спросить, как стать ежиком, то читайте Кобьелла. Но особо не обольщайтесь...  Читать полностью
В
Виктория
После восторженных отзывов решилась купить . Да, интересное чтиво для хорошего настроения. Реально не применимо к работе в мало мальски крупных компаниях , oбычно руководители таких компаний являются читателями такой литературы. Автор книги является собственником небольшого, хоть и достаточно успешного бизнеса и сам руководит предприятием, отсюда...  Читать полностью
Автор подходит к теме набора персонала необычно: если у претендента горят глаза, но не достает опыта, то он подходит больше для работы, чем человек с опытом, но потухшим взглядом. Плати столько сколько попросят, но при этом требуй столько сколько тебе нужно. И пр. Интересно, необычно. Позволяет взглянуть на персонал с новой стороны. На практике применить...  Читать полностью
В этой книге автор показывает свое отношение к сотруднику своей фирмы и это поражает. Он говорит, что слово "персонал - есть унижение", что сотрудник, какого бы статуса и ранга он не был, в первую очередь человек, а все остальное - нюансы. Это замечательно, когда начальство не пытается каждый раз указать сотруднику свое место, а дает ему шанс идти дальше...  Читать полностью
Не так давно, мы вспоминали о том, какие книги помогают нам в процессе понимания таких непростых вещей, как пресловутая корпоративная культура, лояльность и удержание сотрудников, внутренние коммуникации и общие ценности. Прочтите книгу Клауса Кобьелла - вам понравится ;) Клаус Кобьелл отмечает: если у предприятия только одна цель: заработать как...  Читать полностью

Перейти на страницу

3.95 / 5
5 звезд
18
4 звезды
8
3 звезды
7
2 звезды
2
1 звезда
3