Производственный календарь 2023: как отдыхаем и работаем
Рассказываем подробно: какие дни в 2023 году в России рабочие, какие выходные и когда можно рассчитывать на сокращённую продолжительность трудового дня
Официальные нерабочие праздничные дни в России
Список нерабочих праздничных дней в России не меняется уже несколько лет. Всего таких дней в году 14, самое большое их количество приходится на первый месяц года. Не станет исключением и 2023-й. Это:
1–6 и 8 января — новогодние каникулы и 7 января — Рождество, то есть отдыхать на законных основаниях можно восемь дней подряд; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 12 июня — День России; 4 ноября — День народного единства.
Это количество является «средним» в мире. В каких-то странах нерабочих праздничных дней больше, в каких-то меньше. Так, в Чили, Индии и Японии их 15, а в Мексике — всего семь.
При этом ещё несколько лет назад праздничных выходных дней в России было значительно меньше, а некоторые из них приходились на другие числа. Так, 4 ноября стало нерабочим лишь с 2005-го, с того же года таким днём перестало считаться 7 ноября. Одновременно был «отменён» нерабочий праздничный день 12 декабря, День Конституции, как дублирующий другой праздник — 12 июня, День России.
Да и новогодних каникул до 2005-го как таковых не было — начиная с 1990-х годов все ограничивались только отдыхом на 1 и 2 января, а затем на 7 января. В 2004 году приняли постановление об увеличении продолжительности январских «каникул» — и начиная со следующего года россияне получили возможность отдыхать первые пять дней января. Затем все на день выходили на работу — а 7 января был ещё один нерабочий праздничный день. Длинные новогодние каникулы появились только в 2013 году.
Но где-то прибыло, а где-то убыло: до 2005 года на первые майские праздники приходилось два официальных праздничных нерабочих дня — 1 и 2 мая.
Производственный календарь на 2023 год с праздниками и выходными
Производственный календарь на следующий год правительство утверждает задолго до его начала и до того, как все начинают составлять график отпусков. Как правило, это происходит летом. Точнее, правительство выпускает постановление о переносе выходных дней на следующий год — а уже на его основе составляется календарь. Так, «рабочее» расписание на 2023 год оформилось ещё в августе.
По утверждённому на 2023 год производственному календарю из 365 календарных дней рабочими будут 247, а нерабочими праздничными и выходными (при стандартной пятидневке) — 118. Так что в начале года количество будней только кажется большим: по сути, трудиться придётся в два с небольшим раза больше, чем отдыхать (и так каждый год).
Норма рабочего времени в 2023 году составит:
1973 часа — для тех, кто работает 40 часов в неделю; 1775,4 часа — если график предусматривает 36 рабочих часов в неделю; 1182,6 часа — при рабочей неделе продолжительностью 24 часа.
В соответствии с производственным календарём 2023 всех россиян ждут дополнительные выходные в январе, феврале, марте, мае, июне и ноябре. При этом удлинённых шестидневных рабочих недель, которые иногда возникают из-за переноса выходных, не будет.
Кроме того, в регионах могут устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни — это указано в статье 6 Трудового кодекса РФ. Как правило, они приходятся на важные праздники, в том числе религиозные. По ТК эти дни нерабочие для работников организаций, которые финансируются за счёт регионального бюджета. Но обычно на отдых отправляют сотрудников и другие компании — за исключением тех, которые должны работать непрерывно. Так, в Саратовской области, Ставропольском крае и ряде других областей на региональном уровне установлены нерабочие праздничные дни на Радоницу (в 2023 году она будет 25 апреля). В Белгородской области — 12 июля, День Прохоровского поля, когда отмечается годовщина Прохоровского танкового сражения. В Татарстане — на Ураза-байрам и Курбан-байрам, а также 30 августа — в День Республики и 6 ноября — в День Конституции Татарстана.
Перенос выходных дней в 2023 году
Если суббота или воскресенье совпадают с праздником, то они переносятся на следующий после него рабочий день. Это закреплено в части 2 статьи 112 Трудового кодекса. Исключение из правила — январские праздники. В этом случае два выходных дня «уходят» на любые другие дни в течение года. Как правило, на те, что примыкают к праздникам или попадают между ними и выходными, — таким образом все получают возможность отдохнуть три, а иногда и четыре дня подряд.
В 2023 году это произойдёт дважды, в феврале и мае. Так, на февральские праздники россияне смогут не выходить на работу четыре дня, как и на вторые майские. При этом если с новогодними праздниками совпадает больше, чем два выходных дня, всё равно переносятся только два.
Сокращённые рабочие дни в 2023 году
Некоторые считают, что любой рабочий день перед праздничными выходными должен быть сокращённым. Но это не так. Если изучить внимательно Трудовой кодекс, а именно часть 1 статьи 95, то становится ясно, что на час уменьшается лишь длительность рабочего дня или смены, которые непосредственно предшествуют нерабочему праздничному дню.
В 2023 году будет три таких сокращённых трудовых дня:
в среду, 22 февраля, — перед Днём защитника Отечества; во вторник, 7 марта, — перед Международным женским днём; в пятницу, 3 ноября, — перед Днём народного единства.
Но если, например, праздник выпадает на понедельник или воскресенье, то в пятницу у всех будет рабочий день обычной продолжительности. И руководство вовсе не обязано отпускать сотрудников на час раньше.
Рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году по месяцам
Январь 2023: выходные и рабочие дни
В первый месяц 2023 года рабочих дней будет мало, а дней отдыха — много. В соответствии с производственным календарём, у тех, кто работает пять дней в неделю, на отдых выпадет 14 дней, то есть почти половина месяца. А рабочих, соответственно, останется 17.
Законные «каникулы» — с 1 по 8 января. Но так как 31 декабря 2022 года — суббота, то в общей сложности новогодние праздники продлятся девять дней. На работу после них выходить в понедельник, 9 января.
Как отдыхаем в феврале
В 2023 году День защитника Отечества приходится на середину недели — на четверг. Соответственно, рабочий день накануне — в среду, 22 февраля, сокращается на час. Февральские выходные будут длинными и продлятся с четверга, 23 февраля, по воскресенье, 26 февраля. И у тех, кто трудится пять дней в неделю, предпоследняя февральская рабочая неделя превратится в трёхдневную.
Длинные выходные получились благодаря тому, что на пятницу, 24 февраля, перенесли выходной с воскресенья, 1 января, совпадающий с нерабочим праздничным днём. В результате с учётом всех суббот и воскресений в феврале будет 10 выходных и нерабочих праздничных дней.
Выходные и праздничные дни в марте
В марте в честь Международного женского дня законный выходной получают все россияне. В 2023 году 8 марта — в середине недели, в среду. Поэтому рабочая неделя получится разорванной: при пятидневке придётся выйти на работу в понедельник, 6 марта, и вторник, 7 марта, причём последний — сокращённый рабочий день, так как предшествует праздничному. А затем после дня отдыха предстоит потрудиться в четверг, 9 марта, и в пятницу, 10 марта. Всего в марте будет девять выходных и нерабочих праздничных дней.
Как отдыхаем в мае
Отдых на первые майские праздники в 2023 году продлится три дня. Так как 1 мая приходится на понедельник, то к праздничному нерабочему дню прибавится отдых в выходные дни накануне — субботу и воскресенье, 29 и 30 апреля. Так что дачники могут посвятить посевам и посадкам три дня подряд.
На вторые майские выходные отдых получится ещё длиннее — четыре дня. Он начнётся в субботу, 6 мая, и продлится по вторник, 9 мая. Такая возможность появилась благодаря тому, что в производственном календаре на 2023 год воскресенье, 8 января (официальный нерабочий праздничный день новогодних каникул), перенесли на понедельник, 8 мая. Таким образом, общее количество выходных и нерабочих праздничных дней в мае в 2023 году равно 11. Сокращённых рабочих дней ни накануне первых майских каникул, ни перед вторыми не будет, так как последние трудовые будни недели не приходятся непосредственно на предпраздничные.
Выходные дни и праздники в июне
В июне 2023 года россиян ждут ещё одни длинные выходные — а дальше придётся запастись терпением или воспользоваться законным отпуском, так как до ноября на нерабочие праздничные дни могут рассчитывать только жители отдельных регионов. Отдых в связи с Днём России, который празднуется 12 июня, продлится три дня — с субботы, 10 июня, по понедельник, 12 июня. В пятницу, 9 июня, — обычный рабочий день, как мы уже выяснили, его продолжительность не сокращается.
Как отдыхаем в выходные дни в ноябре
В ноябре 2023 года тем, кто не прочь на законных основаниях уйти с работы на час раньше, повезёт. Так как пятница, 3 ноября, предшествует официальному праздничному дню, Дню народного единства, то продолжительность трудового дня или смены сокращается на час. Отдых продлится три дня — с субботы, 4 ноября, по понедельник, 6 ноября. Таким образом, как и в июне, в этом месяце будет девять нерабочих выходных и праздничных дней.
Сколько рабочих и выходных дней в другие месяцы 2023 года
В апреле, согласно производственному календарю на 2023 год, будет 20 рабочих и 10 выходных дней. В июле — 21 рабочий и 10 выходных. В августе — 23 рабочих и всего 8 выходных. В сентябре — 21 рабочий и 9 выходных. В октябре — 22 рабочих и 9 выходных. В декабре, как и в июле, 21 рабочий день и 10 выходных.
Как работаем в декабре 2023 года
Последние два дня 2023 года приходятся на субботу и воскресенье. Таким образом все получают возможность подготовиться к Новому году, не отпрашиваясь с работы, чтобы успеть купить ёлку и без спешки нарезать оливье. А к новогодним каникулам прибавится ещё два дня — 30 и 31 декабря.
Если бы календарь сложился менее удачно, то это были бы обычные рабочие дни (31 декабря — сокращённый). Впрочем, в обозримом будущем всё может измениться: на рассмотрении Госдумы находится законопроект, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Авторы инициативы предлагают чуть сдвинуть новогодние каникулы, чтобы они начинались не 1 января, а 31 декабря и заканчивались не 8, а 6 января. Если законопроект примут, то на следующий день после Рождества (официальный нерабочий праздничный день) все будут выходить на работу.
Фото: Shutterstock
